1、時(shí)間、地點(diǎn)：7月20日上班時(shí)間。地點(diǎn)：昌吉州人力資源和社會保障服務(wù)中心。
2、進(jìn)入面試資格審查的人員在筆試成績合格人員中，按照筆試成績由高分到低分確定：招聘崗位按1︰3的比例確定；筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查，入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、資格審查時(shí)，考生須攜帶《事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》（自行下載打印并如實(shí)填寫，見附見3）、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證（戶口本），以及招聘職位所需的其他證明材料的原件、復(fù)印件。其中：
（1）“西部計(jì)劃”志愿者須提供協(xié)議書和地州大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（州團(tuán)委）出具的服務(wù)期滿且考核合格的證明；
（2）“三支一扶”人員須提供協(xié)議書和地州“三支一扶”辦公室（州人力資源和社會保障局）出具的服務(wù)期滿且考核合格的證明；
（3）“大學(xué)生村官”須提供協(xié)議書和縣（市）及以上組織、人社部門出具的服務(wù)期滿且考核合格的證明。
4、資格審查合格人員繳納面試費(fèi)用后，憑有效身份證、繳費(fèi)發(fā)票和資格審查表領(lǐng)取面試通知書。面試費(fèi)每人40元。
（四）面試（7月22日）
1、面試時(shí)間：7月22日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
2、面試要求：
（1）考生須持畢業(yè)證、有效身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書原件，到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。未攜帶上述材料又不能證明其身份或面試正式開始后到達(dá)的考生，取消面試資格。
（2）面試使用漢語答題，面試成績滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績當(dāng)場公布。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績占總成績的50%。
3、公布成績：7月23日，考生面試成績及總成績通過昌吉州人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
4、發(fā)放體檢通知書：根據(jù)考生總成績，從高分到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，發(fā)放體檢通知書。同一職位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高者進(jìn)入體檢；筆試成績又相同時(shí)，加試筆試，加試成績高者進(jìn)入體檢。
(五)體檢（7月25日）
1、具體時(shí)間地點(diǎn)詳見體檢通知書。
2、體檢由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級二級曱等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定（附件4）組織實(shí)施。
3、體檢要求：對體檢結(jié)果有異議的考生，由本人書面申請，經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的縣級二級曱等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。對放棄體檢或體檢不合格的，按總成績由高分到低分在本職位面試成績合格考生中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察（7月27日—7月28日）
主要考察和掌握考生政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。如考察出現(xiàn)不合格的，則從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。
(七)公示（7月29日-8月2日）
依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，通過昌吉州人力資源和社會保障局網(wǎng)站，對確定的擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為5天。
（八）聘用（8月3日起）
擬聘人員公示無異后，由州人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，設(shè)崗單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員赴內(nèi)地學(xué)校工作期滿后，返回設(shè)崗單位工作。
新聘用人員上崗前培訓(xùn)由自治區(qū)公共就業(yè)服務(wù)局組織。
（九）調(diào)劑
結(jié)合公開招聘工作實(shí)際，由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行調(diào)劑。如需調(diào)劑，屆時(shí)在昌吉州人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。
五、招聘工作監(jiān)督和其他要求
(一)公開招聘工作接受州紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。對公開招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，由州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同州紀(jì)檢、監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定予以查處。對招聘過程中存在弄虛作假、不提供真實(shí)情況等違規(guī)違紀(jì)行為的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；對情節(jié)嚴(yán)重造成社會惡劣影響的考生，3-5年內(nèi)取消參加事業(yè)單位公開招聘考試資格。
（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該設(shè)崗單位與之有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。
（三）考生需認(rèn)真研讀《簡章》及《昌吉州公開招聘2016年內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師職位表》，報(bào)名時(shí)涉及專業(yè)條件的，認(rèn)真對照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2016）》，理性報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有效信息，并提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式。
（四）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程，關(guān)注昌吉州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.cjrs.gov.cn）發(fā)布的招聘工作動態(tài)，以防錯(cuò)過重要信息提示。
（五）本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)、招聘職位條件等，如因特殊情況需要變更的，由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布變更通知，不再另行通知。
（六）此次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大考生提防“真題答案”、“熟人幫過”等詐騙手段，避免上當(dāng)受騙。
本簡章由昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：
昌吉州人力資源和社會保障服務(wù)中心0994-2267855
政策咨詢電話：
昌吉州人力資源和社會保障局0994-2357530
監(jiān)督電話：
昌吉州人力資源和社會保障局紀(jì)檢組0994-2333108
自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督電話0991-3689698
附件：
1、昌吉州公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師職位表
2、《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2016）》
3、事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)
昌吉州事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月6日
1、昌吉州公開招聘內(nèi)地新疆籍學(xué)生服務(wù)管理教師職位表.xls