1.考生須按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人準考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。
2.筆試科目
筆試科目為《綜合知識》（涵蓋《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測試》方面的內(nèi)容）。考試時間為120分鐘，滿分120分。筆試采取閉卷方式進行。
試卷統(tǒng)一采用國家通用文字（漢字）命制。
3.筆試加分
（1）使用國家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分；
（2）服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”和“三支一扶”人員，筆試總成績上加5分；
（3）全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生報考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位，筆試總成績上加5分；
（4）烈士配偶及其子女，筆試總成績上加5分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因網(wǎng)上報名時未填寫信息沒有加分的，不予加分。
4.筆試合格最低控制分數(shù)線
根據(jù)筆試成績總體情況由招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。筆試成績不合格或存在單科零分、缺考、違紀情況的報考人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
1.面試入闈人員確定
在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，根據(jù)填報的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例確定面試入闈人員；筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；達不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實際人數(shù)進入面試資格審查，入闈面試人員須達到規(guī)定的面試合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績不合格的考生不能進入面試。
2.資格審查要求
筆試成績公布后對入闈面試人員進行資格審查，面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復印件到指定的地點進行資格審查，其中：
（1）大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者辦公室（團委）的證明或志愿服務證書；
（2）“三支一扶”人員須提供地州市人力資源和社會保障部門證明或期滿服務證書；
（3）大學生“村官”須提供地州市以上組織部門證明；
（4）烈士的配偶或子女，須提供審批部門出具的相關(guān)證件（證明）；
（5）招聘崗位要求取得教師資格證、MHK等級證等證書的，考生須提供證書原件。
（6）符合加分條件的報考人員，須提供相關(guān)資歷證明材料原件、復印件。
資格審查合格的人員進入面試。資格審查不合格的，按本職位筆試合格成績排名按比例依次遞補。未按時參加資格審查的，按自動放棄處理。
（四）面試
1.參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。
2.職位采取結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試一律使用漢語答題。
5.根據(jù)自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定，面試費用每人40元。
6.總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
體檢人員按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢時間、地點及具體安排通過網(wǎng)站公布。體檢在縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施�？忌鷮w檢結(jié)果有疑問申請復檢的，須在得知體檢結(jié)果7日內(nèi)提出復查申請，經(jīng)批準后統(tǒng)一組織，復檢只進行一次。復檢結(jié)果為最終結(jié)果，因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績排名依次遞補。復檢不合格者取消聘用資格。
體檢費用由考生負擔。
（六）考察
對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《巴州內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師考察表》并提交報考單位及其主管部門。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘簡章要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學歷（學位）證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責。
（七）公示
考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期限7天。
（八）聘用
公示結(jié)果無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。
（九）監(jiān)督、紀律及其他要求
紀檢監(jiān)察部門對本次招考工作實行全程監(jiān)督，同時邀請相關(guān)單位及人員對本次招考進行監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
八、招考信息發(fā)布
招考信息均通過巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://bz.xjrs.gov.cn）進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準。
九、政策咨詢
政策咨詢電話：州公務員局錄用考核科0996-2023319
網(wǎng)絡報名技術(shù)咨詢電話：0996-2919693
十、政策解釋
本簡章由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
其他有關(guān)事項詳見各附件。
附件：
1：附件12016年巴州內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師招聘職位表.xls
2：附件2：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）.doc
報名入口：http://123.232.109.176/wb_xjbazhours/webRegister/index.aspx
巴州內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2016年7月11日
1： 附件1 2016年巴州內(nèi)地新疆籍學生服務管理教師招聘職位表.xls
2：附件2：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）.doc