為了適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，引進(jìn)優(yōu)秀教育教學(xué)人才，確保學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，2012年計(jì)劃招聘24名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到我區(qū)中小學(xué)工作，為確保招錄工作嚴(yán)謹(jǐn)有序地開(kāi)展，特制定本簡(jiǎn)章。
一、所需學(xué)科及人數(shù)：
初中：數(shù)學(xué)1名、化學(xué)2名、體育1名、物理1名、地理1名；
小學(xué)：語(yǔ)文10名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)2名、體育2名、音樂(lè)1名、美術(shù)1人
二、招考條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3. 全日制統(tǒng)招應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)（即2011年7月—2012年7月期間畢業(yè)的畢業(yè)生），本科以上（含本科）學(xué)歷、有學(xué)士以上（含學(xué)士）學(xué)位證書，有教師資格證；
4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
5.報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件（用人計(jì)劃分配表.doc）。
三、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年5月26日至5月27日
現(xiàn)場(chǎng)招聘地點(diǎn)：柳州市東環(huán)路67號(hào)東環(huán)路小學(xué)本校區(qū)
凡有意者，可先將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至各用人單位電子郵箱（聯(lián)系方式詳見(jiàn)用人計(jì)劃分配表.doc）。5月26日至5月27日請(qǐng)持個(gè)人簡(jiǎn)歷到柳州市東環(huán)路小學(xué)參加我區(qū)用人單位現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，面試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、溝通合作意識(shí)以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力等。
根據(jù)用人單位面試情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進(jìn)入面試的優(yōu)秀畢業(yè)生名單。
四、考試
（三）組織考試
1．考試時(shí)間：2012年6月2日至2012年6月3日
2.考試流程：
第一階段：資格審查
凡接到面試通知的畢業(yè)生請(qǐng)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件（2012年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）到區(qū)教育局進(jìn)行資格審核。
第二階段：組織出題
公開(kāi)招聘的考試適用于應(yīng)聘事業(yè)單位初級(jí)崗位的新進(jìn)初任人員，考試科目與內(nèi)容根據(jù)用人單位所需專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，具體在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)人社局的參與督促下，由區(qū)教研室組織相關(guān)學(xué)科專業(yè)人員簽署命題保密協(xié)議進(jìn)行命題。
第三階段：組織考試
1.考試日期：2012年6月2日、3日
2.考試地點(diǎn)：柳州市東環(huán)路67號(hào)東環(huán)路小學(xué)本校區(qū)
3.參考人員：按照現(xiàn)場(chǎng)招聘不少于1:3的比例入選對(duì)象
4.考試形式：面試
5.考試內(nèi)容：考生從所報(bào)學(xué)科相關(guān)教材中隨機(jī)抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行試教（含說(shuō)課、上課、反思和特長(zhǎng)展示）。
6.考試教材：
初中教材——初一至初三年級(jí)正在使用的各科教材
數(shù)學(xué)（人教版）、地理（湖南教育版）、化學(xué)（人教版）、體育（教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽區(qū)）、物理（人教版）
小學(xué)教材——小學(xué)一至六年級(jí)正在使用的各科教材
語(yǔ)文（蘇教版）、小學(xué)數(shù)學(xué)（人教版）、小學(xué)英語(yǔ)（外研版）、小學(xué)音樂(lè)（人教版）、小學(xué)體育（教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽區(qū)）、小學(xué)美術(shù)（人教版）
五、考核
根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。 六、體檢
對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、公示、聘用審批
按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)教育局和區(qū)人事部門審核同意后，進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審批。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
（一）相關(guān)部門、單位人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行。
（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消考試資格：
1. 報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；
2. 報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
（四）各單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢地點(diǎn)：柳州市魚峰區(qū)教育局（柳州市靜蘭路10號(hào)302室），聯(lián)系電話：3162402
聯(lián)系人：鐘 艷
