本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試，按照招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)各職位考生筆試總成績(jī)從高分到低分以1:5比例確定面試人員（不足1:5比例的職位按實(shí)際資格審查合格人數(shù)進(jìn)入），末位成績(jī)并列的，一并參加面試。未參加筆試的人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：《教育綜合知識(shí)》（總分120分）
2、筆試時(shí)間：2016年7月31日（下午3：00-5：00）
3、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年7月30日
上午：8:30-11:30 下午：2:30-5:30
4、筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）面試
面試時(shí)間：將在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知
未參加面試的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生憑有效居民身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效二代居民身份證或有效臨時(shí)身份證和《筆試或面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
成績(jī)?cè)谪懾S縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.zfrsj.gov.cn）公示。
（三）成績(jī)計(jì)算（成績(jī)保留兩位小數(shù)）
1、筆試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分）×40%
2、面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%
3、考試成績(jī)＝筆試總成績(jī)﹢面試總成績(jī)
考試成績(jī)按職位分類統(tǒng)計(jì)。
六、體檢
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)等于或小于5：1比例的職位，考生考試成績(jī)須達(dá)50分（含50分）方能進(jìn)入體檢。若同一職位考試成績(jī)末位并列的考生，另行組織筆試，從高分到低分擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。
體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
七、考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。由用人單位組成兩人以上考察組進(jìn)行考察，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料完整、真實(shí)、有效。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的人員，考察不合格，由用人單位主管部門報(bào)縣招聘辦備案，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、截止到2016年7月1日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、2016年已簽合同的特崗教師、在職、在編公務(wù)員（選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外)；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5、違反國家計(jì)劃生育政策的（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）。
6、不符合招聘崗位所需資格條件的。
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《黔西南州事業(yè)單位聘用人員審批表》或公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。
新聘用人員須與用人單位簽訂五年（含一年試用期）聘用合同（期間一律不能以任何理由借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí)），聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，不能參與各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在貞豐縣服務(wù)不滿5年者，視為違約，違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任（違約金等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格。
新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、“兩代表一委員”和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
（三）在招聘過程中，發(fā)布的有關(guān)本次招聘信息，將在“貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，考生自行閱知，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔(dān)，招聘辦公室一律不承擔(dān)任何責(zé)任。
（四）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0859-6617160
監(jiān)督電話：0859-6610056
附件：1.2016年貞豐縣公開招聘中學(xué)、特殊教育教師職位一覽表
附件二：2016年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘高中、特殊教育教師報(bào)名表.doc
貞豐縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月14日