采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（1）筆試
按照縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要求決定出題辦法，采取異地命題、異地閱卷。筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、寫作等專業(yè)知識，滿分150分。
參加公開招聘教師考試，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考生2016年8月8日到原報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試成績和面試成績均張榜公布（考試時間以準(zhǔn)考證確定時間為準(zhǔn)）。
在我縣行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)的“大學(xué)生村干部”滿兩年以上、“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣志愿者服務(wù)滿兩年且考核合格（須提供相關(guān)部門出具的證明材料）的考生，筆試成績加10分（筆試成績折合前）。
同時符合以上加分條件的只加一項(xiàng)。
（2）面試（試講）
根據(jù)考生筆試成績和應(yīng)聘崗位類別，按擬聘崗位名額以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進(jìn)行，聘請外地評委，由外地評委確定各科試講題目�？忌咳颂崆皞湔n12分鐘，試講10分鐘，滿分100分。面試成績低于60分的不予聘用。（試講時間另行通知）。
試講人員確定后，因各種原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補(bǔ)。
（3）考試總成績計分辦法
考生總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
若同一職位出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績從高到低進(jìn)入下一程序；若筆試成績也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。
4、體檢
根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位等額從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
5、政審
對體檢合格人員按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行政審。政審內(nèi)容：一是政治思想表現(xiàn)。道德品質(zhì)由學(xué)校出具證明；二是對文憑檔案材料是否齊全進(jìn)行審查，并與報名表再次核對，防止弄虛作假，冒名頂替。政審不合格者取消聘用資格。
對因體檢或政審不合格造成的職位空缺，不再遞補(bǔ)人員。
6、崗前培訓(xùn)
對體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：教師法、職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識、新課改內(nèi)容等。
7、公示聘用
對體檢、政審合格人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期滿后，辦理有關(guān)人事手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。
報名者凡在規(guī)定的時間不能領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不能參加筆試、面試（試講）、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的，均視為自動放棄招聘資格。報考者在招聘各個環(huán)節(jié)期間，必須保持留下的聯(lián)系方式暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時告知招聘辦公室，若無法聯(lián)系導(dǎo)致報考者不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。
如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。
咨詢電話：66880023 監(jiān)督電話：62038900
南召縣政府網(wǎng)站： http://www.nanzhao.gov.cn
附件：2016年南召縣公開招聘教師崗位及分配去向一覽表
南召縣人力資源和社會保障局
南召縣教育體育局
二0一六年七月十三日
2016年河南省南陽市南召縣教師招聘崗位及分配去向一覽表（200名）