對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后（在市教育局網(wǎng)站公布，同時發(fā)布資格審查通知），需向招聘單位提交《2016年肥城市公開招聘教師報名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、身份證原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報考的介紹信。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高到低依次遞補。
符合“定向崗位”招聘條件的“三支一扶”計劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”畢業(yè)生，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員和退役大學(xué)生士兵報考的，在參加面試前資格審核時，還應(yīng)攜帶畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)通知書（或報到證）原件、復(fù)印件，以及下列證明材料的原件、復(fù)印件：“三支一扶”大學(xué)生須出具《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門的考核材料。選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料�！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供團中央制作的服務(wù)證和團省委考核認(rèn)定的證明材料。退役大學(xué)生士兵須提供民政部門出具的證明材料。上述各類證明材料須由出具單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。
應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
科目為教育類，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間：2016年8月21日上午
9∶00－11∶30教育類
筆試結(jié)束后，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)報考職位和學(xué)科崗位招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，按實有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和面試分?jǐn)?shù)線在肥城市教育局網(wǎng)站上公布。
（二）面試
面試內(nèi)容、時間、地點另行通知。
按照魯價費函[2008]13號文件規(guī)定，面試考務(wù)費每人70元。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績和考察分?jǐn)?shù)線均在肥城市教育局網(wǎng)站公布。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
五、考察體檢
根據(jù)招聘職位、學(xué)科崗位計劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例確定考察人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，按貧困生、省優(yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定崗位資格條件、提供的信息是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旌细袢藛T按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、選崗
體檢合格，報考同一學(xué)段職位的同一學(xué)科人員按總成績從高分到低分依次選擇聘用單位。選擇崗位要由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。逾期不選崗以及不簽字人員視作自動放棄，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示聘用
考試、考察、體檢合格、選擇崗位的擬聘用人員，公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員須與聘用單位簽訂最低為5年的服務(wù)協(xié)議。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、其他
肥城市教師公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡章》由肥城市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢監(jiān)督電話：0538—3210210、0538-3219119
肥城市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月4日