1.筆試：
資格審查合格的應(yīng)聘人員直接參加筆試，非技能教師崗位的筆試內(nèi)容與技能學(xué)科崗位筆試內(nèi)容的要求相同。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。為保證聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績由高分到低分，按照崗位規(guī)定的進(jìn)入綜合考察人員比例，依次確定進(jìn)入綜合考察人選；若達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試實(shí)有合格人數(shù)確定；對筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃，取消或核減的計(jì)劃按公布的崗位報(bào)考及調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。在筆試考試結(jié)束后的第三天下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄濟(jì)南市市中區(qū)教育局網(wǎng)站http://www.jnszjy.net自行查詢筆試成績及是否取得面試（綜合考察）資格。進(jìn)入面試（綜合考察）范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納面試（綜合考察）費(fèi)70元，并領(lǐng)取面試（綜合考察）通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)筆試成績，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.面試（綜合考察）：
面試（綜合考察）采用微課、答辯等環(huán)節(jié)現(xiàn)場展示方式進(jìn)行。按照每個(gè)測評要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、再計(jì)算平均分的辦法計(jì)算出應(yīng)聘者的面試（綜合考察）成績（成績按百分制計(jì)算，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），現(xiàn)場分組公布成績。
每個(gè)面試、綜合考察考場中，均組成不少于7人的評委組，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試或綜合考場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任�？紙鲈O(shè)監(jiān)督席，派社會監(jiān)督員對考試程序、評分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。
（三）考試總成績計(jì)算
考試結(jié)束后，應(yīng)聘技能學(xué)科崗位的按照面試占30%、筆試占40%、綜合考察占30%的比例，應(yīng)聘非技能學(xué)科崗位的按照筆試占40%、綜合考察占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績（各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績，由高分到低分，不低于合格分?jǐn)?shù)線且綜合考察成績不低于60分，確定進(jìn)入考察體檢、選崗范圍人選，合格分?jǐn)?shù)線將在濟(jì)南市市中區(qū)教育局網(wǎng)站http://www.jnszjy.net公布；考試總成績相同的，按綜合考察成績由高到低確定；綜合考察成績也相同的，則按筆試成績由高分到低分確定；如以上成績都相同的，對成績相同的人員重新組織綜合考察，該綜合考察成績?yōu)榭忌淖罱K面試成績。在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。依次等額組織考察體檢、選崗。在綜合考察全部結(jié)束后的第三天下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄濟(jì)南市市中區(qū)教育局網(wǎng)站http://www.jnszjy.net自行查詢綜合考察成績、以及是否進(jìn)入考察體檢結(jié)果。
五、考察體檢、選崗
考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1的比例，對進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織進(jìn)行考察體檢工作。擬確定為考察體檢人員的綜合考察成績不低于60分；其中，綜合考察人員形不成競爭的，擬確定為考察體檢人員的綜合考察成績，不得低于其所在綜合考察考場使用同一試題綜合考察的所有人員的平均分。
（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。對因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄；對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，經(jīng)市中區(qū)人力資源和社會保障局、市中區(qū)教育局同意，可從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中，按照上述既定的入圍考察體檢人員順序位次，依次等額遞補(bǔ)。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）崗位選擇�？疾祗w檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃，參加統(tǒng)一組織的現(xiàn)場崗位選擇，分類別、組別，按各學(xué)段學(xué)科的考試總成績由高分到低分確定的先后順序，依次自主選擇崗位；總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定的先后順序排序選崗。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
對考試、考察、體檢均合格、參加過選崗的擬聘用人員，報(bào)區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，將擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績、考試總成績，在濟(jì)南市市中區(qū)教育局網(wǎng)站http://www.jnszjy.net上進(jìn)行公示。經(jīng)七個(gè)工作日公示無異議后，組織擬聘用人員與各落編（聘用）單位簽訂聘用協(xié)議。報(bào)市中區(qū)人力資源和社會保障局備案后，辦理擬聘用人員的聘用、派遣、與落編單位簽訂聘用合同手續(xù)；對公示中反映有關(guān)問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因本人無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)、提交相關(guān)材料等，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。
七、考試交費(fèi)、辦理減免考試費(fèi)
擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料，于面試或筆試現(xiàn)場報(bào)名期間，在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行申請確認(rèn)和辦理減免考試考務(wù)費(fèi)的手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：市中區(qū)教育局人事科
咨詢電話：0531-67819637（工作日時(shí)間：上午8:30-12:00,下午13:00-17:00）
監(jiān)督電話：86907014，86120195
九、其他
1.有關(guān)重大事項(xiàng)通知均在濟(jì)南市市中區(qū)教育局網(wǎng)站http://www.jnszjy.net網(wǎng)站最新公告中下發(fā)，請各位務(wù)必適時(shí)查詢相關(guān)通知。
2.有關(guān)綜合考察等安排，如有變動(dòng)，請隨時(shí)關(guān)注濟(jì)南市市中區(qū)教育局網(wǎng)站http://www.jnszjy.net通知，同時(shí)保持電話暢通。
3.本次面試、筆試和綜合考察均不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試用書和輔導(dǎo)教材。
4.招聘現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)周圍交通道路狹窄擁擠，無停車場且無人看管車輛，請乘公共交通工具前往。
附件：
1.《2016年市中區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員報(bào)名登記表》.doc
2.《2016年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘第二批教師崗位匯總表》
3.《2016年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知》
《市中區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)考證明（模板）》.doc
《2016年市中區(qū)教育系統(tǒng)第二批招聘技能學(xué)科崗位專業(yè)技能考試要求》