資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。
通過(guò)資格審查的筆試、面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，在招聘指定網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其它崗位。
（四）筆試
筆試為閉卷考試，設(shè)一門綜合試卷，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程理論及應(yīng)用（權(quán)重70%）和材料作文（權(quán)重30%）。試題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，筆試成績(jī)滿分為100分。
服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生和服務(wù)期滿在崗的工業(yè)園區(qū)大學(xué)生村干部筆試成績(jī)加10分。符合加分條件的人員，應(yīng)于筆試結(jié)束2日內(nèi)攜帶市地級(jí)相關(guān)管理部門證明材料到濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)黨工委管委會(huì)辦公樓309室人力資源局審驗(yàn)登記，逾期不再受理。
筆試時(shí)間為2016年9月4日上午9：00—11:00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谡衅钢付ňW(wǎng)站公布。
（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)確定擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，同時(shí)對(duì)這些人員采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（www.pygyyq.com）上公布。
資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表一式2份（從報(bào)名網(wǎng)站打印）；與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；教師資格證原件及復(fù)印件各1份；在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明；報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，還須提交本人戶口本、入伍通知書、退伍證原件及復(fù)印件各1份；資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生，請(qǐng)妥善保管報(bào)名表。
(六)面試
進(jìn)入面試的人員、面試的時(shí)間和地點(diǎn)在濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.pygyyq.com)上公布。參加面試需攜帶本人有效二代身份證和審核通過(guò)的報(bào)名表。
面試采取試講形式，內(nèi)容主要依據(jù)濮陽(yáng)市市直小學(xué)現(xiàn)行的“六三”學(xué)制教材制定。面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。如果沒(méi)有使用同一套面試題本的面試人員，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)60分以上。
(七)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)采取百分制。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(八)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（www.pygyyq.com）上公布。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
(九)考察
考察工作由濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)人力資源局、社會(huì)事業(yè)辦、監(jiān)察局等部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。
考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察對(duì)象需提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來(lái)工作表現(xiàn)。考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。
凡考察結(jié)果為不合格的人員，取消聘用資格，因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的從同學(xué)科參加面試的人員中按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（十）公示聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（www.pygyyq.com）上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間對(duì)實(shí)名舉報(bào)的問(wèn)題，將及時(shí)調(diào)查核實(shí)，對(duì)確有問(wèn)題的，取消其聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、其它事項(xiàng)
(一)《濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)2016年公開招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
(二)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加全省各級(jí)事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)2016年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0393-8222689，0393-8222686
監(jiān)督電話：濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察局0393-8222621
濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一六年八月九日
附件1：濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)2016年公開招聘教師崗位一覽表
附件2：濮陽(yáng)工業(yè)園區(qū)2016年公開招聘教師報(bào)名登記表.xls