由旗人力資源和社會保障局、教育體育局負責組織實施。
1.筆試時間:詳見準考證?忌鷳{準考證、二代身份證參加筆試。
2.筆試采取閉卷方式進行,報考中小學教師、幼兒教師崗位的筆試內容不同,分別是:
(1)中小學教師崗位
筆試內容為教育學、教育心理學(約占30%),學科教材教法、課程標準、教育法律法規(guī)(約占40%),寫作(約占30%),總分為100分。
(2)幼兒教師崗位
筆試內容為幼兒教育學、心理學、衛(wèi)生學(約占60%),幼兒教育基礎理論(約占10%),寫作(約占30%),總分為100分。
3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。蒙語授課專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙文作答;漢語授課專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答;同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
4.優(yōu)惠政策:
(1)內蒙古自治區(qū)四大主體少數(shù)民族考生(蒙古族、鄂溫克族、達斡爾族、鄂倫春族)在筆試成績加權后加2.5分(蒙語授課崗位除外)。
(2)在鄂托克旗服務的自治區(qū)“六項基層服務項目”人員、我旗大學生“村官”、我旗歷年招募的貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生及2014年我旗召募的儲備人才在筆試成績加權后加1.5分。
(3)入大學前戶籍為鄂托克旗籍的持有《城市最低生活保障金領取證》或《農村牧區(qū)最低生活保障金領取證》家庭的大學生;持《特困職工優(yōu)待證》家庭的大學生;民政、人社、殘聯(lián)等部門認定的烈士子女、因公死亡人員家庭大學生、殘疾大學生;孤兒大學生;重病單親家庭大學生(“單親家庭”指父母有一方去世者),在筆試成績加權后加1.5分。
(4)在我旗各中小學、幼兒園(同一所學校)聘用滿三年的代課教師,在筆試成績加權后加1.5分。
符合上述條件人員在報名時應提供相關證明材料,否則不予加分。提供虛假材料的,今后三年內不得參加我旗組織的各類考試,并追究相關人員責任。同時滿足多個加分條件者,只享受其中分值最高的一項,不累計加分。
筆試總成績的計算方法:
筆試總成績=筆試成績*60%+政策加分。
5.筆試結束后,從筆試總成績達到最低分數(shù)線上(最低分數(shù)線待筆試結束后由考試領導小組確定)的應聘人員中,按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例,按筆試總成績由高到低確定進入面試范圍的人員,末位出現(xiàn)并列的考生全部進入面試。
(五)面試
由旗人力資源和社會保障局、旗教育體育局負責組織實施。
1.報考中小學、幼兒教師崗位的面試形式不同,分別是:
(1)中小學教師崗位
面試分為模擬課堂教學展示(分值70分、時限10分鐘)和說課(分值30分、時限5分鐘),備課所用教材均由備課室提供,考生不得攜帶任何資料、稿紙和筆進入備課室。備課時間90分鐘,總分100分(成績保留小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入)。
計算機崗位面試分為上機操作(分值70分)和模擬課堂教學展示(分值30分、時限10分鐘)。
足球和博克教師崗位面試分為基本功測試(分值30分)、比賽實戰(zhàn)整體表現(xiàn)(分值30分)和規(guī)定時間(40分鐘)撰寫帶隊訓練計劃(分值40分)。
美術教師和職業(yè)學校專業(yè)課教師面試分為專業(yè)技能測試(分值60分)和模擬課堂教學展示(分值40分、時限10分鐘)。
(2)幼兒教師崗位
面試分為即興演講(分值20分,時限3分鐘)、邊彈邊唱(分值20分,時限4分鐘。鋼琴由備考室準備,其余樂器自備)、舞蹈(分值30分,時限5分鐘,考生自選自備舞蹈曲目及伴奏音樂,伴奏音樂考生需提前錄入在統(tǒng)一格式為“MP3”或“WAV”的光盤上)和繪畫(分值30分,時限15分鐘,繪畫紙張由備課室提供,其余工具自備),總分100分(成績保留小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入)。
2.面試程序
(1)參加面試考生按照“面試通知單”上的時間和地點,攜帶本人有效“居民身份證”(持“過期身份證”或丟失身份證者,必須在考前持公安部門戶籍證明方可參加面試)、“筆試準考證”和“報名登記表”(考生資格審查時由人社局、教體局簽字確認的“報名登記表”)進入指定候考室集中,接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理,考生將通訊工具交工作人員保管?忌毎凑粘楹烅樞蛟谝(guī)定的時間依次進入備課(考)室。
(2)面試對象從候考室--備課(考)室--面試室時,必須按照聯(lián)絡員要求依次進入。面試時,考生只能告知考官面試順序號碼,不得透露自己的姓名、籍貫等個人信息,否則面試成績按零分計算。為避免影響考生面試時的思路,考官中間不提醒考生剩余時間,由考生自行把握,用時超出要求時限的,由監(jiān)察員及時宣布終止。
(3)記分員在考場監(jiān)察員的監(jiān)督下,進行統(tǒng)分并簽字,送交主考官宣布成績。
(4)在下一位考生面試完畢后,當場宣布上一位考生成績。面試考生簽名確認面試成績后在聯(lián)絡員引導下退出考場,并自行迅速離開考點。
3.總成績計算
總成績=(筆試成績×60%+政策加分)+面試成績×40%(考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入)。
(六)體檢和考察學籍檔案
1.按考生總成績由高到低的順序和擬招錄人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員名單。
2.體檢工作在旗人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規(guī)定具體組織實施(體檢費用自理)。考生體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的,按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。
3.考察范圍人選應在規(guī)定時間內提交學籍檔案至旗教育體育局,以待旗人力資源和社會保障局考察,對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格,并依次等額遞補。
(七)公示
對考生的考試總成績、體檢、考察學籍檔案結果確定擬聘用人員。擬聘用人員在鄂托克旗人力資源和社會保障局網站上進行公示,公示期7日。期間,反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的,取消錄用資格,按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。同時報考兩種聘用方式的人員,如“政府購買公共服務”人員出現(xiàn)短缺,可按成績高低從“公益性崗位”中產生遞補人員。