縣直二幼、縣八中招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，其他事業(yè)單位招聘考試采取筆試的方式進(jìn)行。
（一）筆試命題和評(píng)分。筆試由平輿縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人
員工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托具有命題資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)或高等院校統(tǒng)一命題和評(píng)分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試成績(jī)、內(nèi)容
1.筆試成績(jī)滿分為100分；
2.縣二幼、縣八中招聘考試筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位要求所學(xué)專業(yè)知識(shí)（60分）和教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念等公共知識(shí)（40分）；
3.其他事業(yè)單位（不含縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心）招聘考試筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間。具體領(lǐng)取時(shí)間通過(guò)平輿縣人民政府網(wǎng)（http://www.pingyu.gov.cn）、平輿縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.pyxrsj.gov.cn）及其它方式公開(kāi)發(fā)布，不再電話通知。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人有效身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（五）面試
1.面試成績(jī)滿分為100分，具體面試方案另行制定。
2.面試人員的確定。報(bào)考縣直二幼、縣八中和縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心的考生須參加面試。報(bào)考縣直二幼、縣八中的考生根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，若擬聘崗位末位筆試成績(jī)并列，一并參加面試；報(bào)考縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心的考生按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。
3.面試方式。報(bào)考縣直二幼、縣八中的考生面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行；報(bào)考縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心的考生面試采取專業(yè)基本功和個(gè)人才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行；
4.報(bào)考其他事業(yè)單位的考生不進(jìn)行面試，若擬聘崗位末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，如果單位有空缺編制，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；如果單位無(wú)空缺編制，則對(duì)擬聘崗位末位筆試成績(jī)并列考生再次組織筆試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
（六）考試總成績(jī)
1.報(bào)考縣直二幼、縣八中考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（50%）+面試成績(jī)（50%）
2.報(bào)考縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)
3.報(bào)考其他事業(yè)單位考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
（一）報(bào)考縣直二幼、縣八中的考生體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）報(bào)考其他事業(yè)單位的考生體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)的規(guī)定進(jìn)行。若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）規(guī)定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體制定考察工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。
七、審核與聘用審批
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議、符合聘用條件的人員由縣人社局、縣編委辦等部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時(shí)到單位報(bào)到上崗，三年內(nèi)不得流動(dòng)。不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。
新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理和合同管理。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
八、紀(jì)律要求
本次招聘在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序和回避制度，切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持信息公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由平輿縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2016年平輿縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員擬聘用崗位表.xls
2.平輿縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
3.2016年平輿縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位專業(yè)類別.doc
平輿縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
辦公室（代章）
2016年9月30日