面試采取微型課的形式。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。
1、面試人員：擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)最后一名相同，一并進(jìn)入面試。
2、進(jìn)入面試人員的比例：按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
3、資格復(fù)審：由考聘單位主管部門、人社部門根據(jù)考聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審（2017年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷專業(yè)及學(xué)制證明，其中證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)形式、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時(shí)間，系報(bào)考教師崗位的須同時(shí)提供教師資格證明），擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時(shí)間（工作時(shí)間）持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)證明資料到威遠(yuǎn)縣人事考試中心（地址：威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓，聯(lián)系電話：0832-8243618）進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)收取面試考務(wù)費(fèi)并發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知（遞補(bǔ)通知見內(nèi)江人事考試網(wǎng)）后, 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到威遠(yuǎn)縣人事考試中心接受資格復(fù)審，若遞補(bǔ)人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審以及放棄面試的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
4、面試時(shí)間：具體面試時(shí)間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5、面試地點(diǎn)：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
6、面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位: 考生面試成績(jī)低于本次教育事業(yè)單位考聘職位中，其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員內(nèi)面試成績(jī)最低分者，不得聘用。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
各崗位考試總成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。
各環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算均采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢
面試后依據(jù)最終考聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，若面試成績(jī)相同，則加試專業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。第一次體檢未按時(shí)參加或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)人員參加體檢。因遞補(bǔ)人員自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由縣組織、人社部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。
七、考核
考核由考聘單位和主管部門在縣組織、人社部門指導(dǎo)下具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料�？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批同意后在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考核或考核不合格以及考核合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
八、選崗
對(duì)需要選崗的職位按照總成績(jī)排名(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)相同，則加試專業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先）先后依次自主選擇應(yīng)聘崗位。逾期未參加選崗的視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)或主動(dòng)放棄選崗出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、公示
縣組織、人社部門確定擬聘人員后，公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘人員公示結(jié)束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
十、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由主管部門按規(guī)定程序報(bào)縣委組織部或縣人社局審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)；如系非在職人員,由考聘單位和主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2017年的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日以前取得畢業(yè)證（要求有學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書）和考聘崗位要求的資格證，超過規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書（學(xué)位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位(含機(jī)關(guān)工勤)公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在3年內(nèi)不得參加人事招聘考試。因上述原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
凡新聘用的教育事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同, 且在本單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的，一律不得調(diào)動(dòng)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證我縣事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)�？计腹ぷ饕杂X接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，3年內(nèi)不得參加人事招聘考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組電話：0832-8244886；
威遠(yuǎn)縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0832-8241629；
威遠(yuǎn)縣人事考試中心:0832-8243618；
威遠(yuǎn)縣教育局：0832--8222687。
十二、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、威遠(yuǎn)縣教育局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0832-8241629、8222687）。
特此公告
附件：
1、內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2016年下半年面向社會(huì)公開考聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表。
2、內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表.doc
中 共 威 遠(yuǎn) 縣 委 組 織 部
威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
威 遠(yuǎn) 縣 教 育 局
2016年10月25日