秀山土家族苗族自治縣委組織部
秀山土家族苗族自治縣人力社保局
2016年考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員30名。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。
（二）堅(jiān)持編制管理原則。
（三）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、德才兼?zhèn)湓瓌t。
二、招聘范圍
全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或全日制重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生（含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）具體崗位要求見《秀山自治縣2016年考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
（三）下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；縣內(nèi)“雙特”教師；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘崗位及職數(shù)
本次考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員30名，具體詳見《一覽表》（附件1）。
五、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。采取分站式進(jìn)行，第一站（僅限教育部直屬6所師范院校本科及上以上學(xué)歷畢業(yè)生）于2016年11月 10日上午9：00至下午5：00在西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)）招生就業(yè)處；空余指標(biāo)的具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在秀山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/）公告。聯(lián)系電話：13594929629，聯(lián)系人：周江平。
2.報(bào)名方式及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者需本人到場(chǎng)提交《秀山自治縣2016年考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、自薦書等原件且同時(shí)提交復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可）。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)考證明。2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，但須提交由學(xué)校院系出具的本人前三年專業(yè)成績(jī)證明及《秀山自治縣2016年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表》（附件3），考核通過后須于2017年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核�？忌赏瑫r(shí)兼報(bào)秀山高級(jí)中學(xué)、秀山一中相同招聘崗位，考核成績(jī)同時(shí)有效，按從高到低的順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
（二）考核
采取初試與業(yè)務(wù)能力操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.初試（分值100分）
報(bào)考人員在資格審查合格后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加初試。考核評(píng)委根據(jù)報(bào)考人員初試表現(xiàn)及大學(xué)期間綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評(píng)分。初試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)，初試成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。
2.業(yè)務(wù)能力操作（分值100分）
根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分的順序，按業(yè)務(wù)能力操作規(guī)定比例（見附件1）確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作人選，若最后一名初試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。若初試人數(shù)未達(dá)到業(yè)務(wù)能力操作規(guī)定比例的，則全部進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作。業(yè)務(wù)能力操作以試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為一個(gè)教學(xué)片段。
考核總成績(jī)=業(yè)務(wù)能力操作成績(jī)
業(yè)務(wù)能力操作成績(jī)低于70分不得簽訂就業(yè)協(xié)議。業(yè)務(wù)能力操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.簽定就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考生考核總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業(yè)協(xié)議人員，2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生還須現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位及主管部門簽定《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（請(qǐng)2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必自帶）。如同一職位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
同時(shí)兼報(bào)相同學(xué)科崗位的考生，先以第一志愿考核總成績(jī)排序確定，第一志愿未能確定為簽定就業(yè)協(xié)議人選的，再按第二志愿與報(bào)考相同崗位考生的考核總成績(jī)進(jìn)行排序確定。
若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議而出現(xiàn)的缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。