(1)面試時(shí)間和地點(diǎn):
面試入圍人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在瓦房店市政府網(wǎng)發(fā)公告通知。
(2)面試內(nèi)容:
面試主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試的方式是試講,試講內(nèi)容主要是各學(xué)科教材知識(shí)。面試滿分為100分,當(dāng)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(3)面試要求:面試按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員參加面試時(shí),須提供本人身份證和準(zhǔn)考證,缺少上述證件者,不得參加面試。
(四)總成績(jī)核定
總成績(jī)按下列公式計(jì)算:
筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=總成績(jī)。
成績(jī)查詢(xún)。登錄瓦房店市政府網(wǎng)查看面試成績(jī)及參加體檢人員名單。
(五)考察和體檢
依據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人員。總成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢人員。成績(jī)?nèi)韵嗤,通過(guò)加試的方法確定考察和體檢人員?疾旌腕w檢工作由教育局組織實(shí)施,考察的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢醫(yī)院為大連市三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院或具有相當(dāng)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)體檢機(jī)構(gòu)。體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在選取的2家醫(yī)院中隨機(jī)抽取一家醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺,按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
工作單位分配原則:考生按所報(bào)考的學(xué)科崗位,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,依次選擇工作單位(總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先),選擇工作單位時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(六)公示和聘用
對(duì)考察和體檢合格的擬聘用人員將在瓦房店市政府網(wǎng)公示7天。公示期滿且無(wú)異議后,如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定完備用人手續(xù),訂立聘用合同。新招聘的事業(yè)單位人員應(yīng)在招聘單位工作滿五年以上。
已與其他單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同的擬聘用人員,在簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同的相關(guān)證明。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘教師工作由瓦房店市監(jiān)察局監(jiān)督。
四、咨詢(xún)電話
0411-85611368(瓦房店市教育局)
0411-85615277(瓦房店市人社局)
五、特別提示
報(bào)考人員在招聘期間(資格審查、筆試、面試、考察體檢、訂立聘用合同)請(qǐng)留意瓦房店市政府網(wǎng)站,同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所填報(bào)的通訊工具不暢所致后果,由報(bào)考人員自負(fù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1:2016年瓦房店市公開(kāi)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃表
附件2:2016年瓦房店市公開(kāi)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃分配表
附件3:瓦房店市公開(kāi)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師報(bào)名表
瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局
瓦房店市教育局
2016年11月17日