對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，現(xiàn)場提交本人相關(guān)證明材料及《2016年臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、《準考證》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、戶口簿、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2016年12月7日前取得，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準，相近專業(yè)的認定應(yīng)參照應(yīng)聘人員畢業(yè)時教育部學(xué)科目錄)、報到證(非全日制普通高校畢業(yè)生不提供)、相應(yīng)教師資格證(教師資格證等級名稱及編號網(wǎng)上報名時須在備注欄填寫)，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需出具國家教育部門認證的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2016年12月7日之前取得)。

　　2015年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師進入面試的，還應(yīng)提供區(qū)教育局考核認定、同意報名的證明材料和人事代理合同。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查的時間、地點及相關(guān)事項，以臺兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站或臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布為準。在規(guī)定時間內(nèi)未現(xiàn)場提交資格審查材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　四、考試內(nèi)容和辦法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試時間：2016年12月24日9：00—11：30

　　筆試地點：以準考證為準。

　　筆試采用百分制計分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識及應(yīng)用等)，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

　　筆試結(jié)束后，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按比例依次確定面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計劃在10人以下的為1：3;10人及以上的為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　筆試成績和進入面試范圍人員名單，在臺兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站或臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定具體面試實施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后實施。

　　面試采用百分制計分，采用說課的方式。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場向全體考生宣布。

　　根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費為70元。

　　面試具體地點、時間、注意事項等具體事宜，以臺兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站或臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告為準。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位計劃，以1：1的比例確定進入考察體檢范圍的人員。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時按筆試成績從高分到低分確定考察體檢人員，再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃。

　　參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，該崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于本次面試同類別達到規(guī)定比例崗位進入考察體檢范圍人員的面試最低成績，否則取消考察、體檢資格。

　　考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，按規(guī)定程序通過臺兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站或臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。

　　五、考察和體檢

　　進入考察體檢范圍人員確定后，擬考察人員由其主管部門負責(zé)組織考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)[2014]9號)要求，對考察對象的檔案應(yīng)嚴格審核�？疾旌�，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門組織考察合格人員進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準確定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需復(fù)檢的或用人單位、體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用自理。

　　因自愿放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

　　六、公示與聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在臺兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站或臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日;舉報有問題影響聘用的，取消聘用資格，不再進行遞補。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，招聘單位填報聘用人員備案材料。

　　七、聘用后的管理和待遇

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同(初次聘用合同期限三年)，執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。服務(wù)期限未滿提出辭職的，按雙方簽定的聘用合同約定條款執(zhí)行。

　　八、監(jiān)督和檢查

　　區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時向社會公開招聘單位及崗位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，接受群眾監(jiān)督，并積極配合紀檢(監(jiān)察)部門，認真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀律和制度規(guī)定，對違反考試紀律的工作人員和應(yīng)聘者，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部發(fā)[2009]126號)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(室字[2007]32號)第二十八條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　九、其它

　　本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　咨詢電話：0632-6618359

　　附件：2016年臺兒莊區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表

　　
　　二0一六年十一月二十八日