(一)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2016年12月12日-2016年12月14日;
報(bào)名地點(diǎn):延邊大學(xué)。
應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、個(gè)人簡歷等原件及復(fù)印件各1份,同底免冠2寸彩色近照4張(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí),需持有所在學(xué)校提供的報(bào)名推薦表)。在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn),經(jīng)專家組進(jìn)行資格初審后,由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格核準(zhǔn)確認(rèn),符合招聘條件的,填寫《2016年寧安市招聘緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表》,進(jìn)入綜合素質(zhì)測試。
(二)綜合素質(zhì)測試
由專家組對報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化測試,市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督。具體時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知。
考核測試項(xiàng)目包括資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試三項(xiàng)內(nèi)容,總分為100分。
1、資歷評(píng)價(jià)(20分),F(xiàn)場報(bào)名和確認(rèn)同時(shí),根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷、技能、政治面貌、個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績、受獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)按3:1的比例確定,特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門批準(zhǔn),可適當(dāng)降低比例,如果學(xué)科報(bào)名人數(shù)較多,則按照報(bào)考崗位篩選,資歷評(píng)價(jià)前5名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)測試。
2、教學(xué)能力測試(50分),F(xiàn)場抽簽決定試講內(nèi)容,在限定時(shí)間(10分鐘)內(nèi)進(jìn)行必修教材試講。
報(bào)考中學(xué)教師必修教材為:人民教育出版社(朝鮮語版本)高中必修1教科書:政治、化學(xué)、物理、地理、歷史。其中:朝鮮語文為延邊教育出版社高中必修1教科書。
報(bào)考小學(xué)教師必修教材為:小學(xué)班主任:朝鮮語文(延邊教育出版社)、數(shù)學(xué)(人民教育出版社)、英語(人民教育出版社)四年級(jí)上冊教科書(任選一科)。小學(xué)體育:體育(延邊教育出版社)二年級(jí)。
3、專業(yè)素質(zhì)測試(30分)。教學(xué)能力測試后進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯),測試(答辯)內(nèi)容:①教育理論知識(shí)或案例分析;②專業(yè)理論知識(shí)。
(三)確定擬聘用人員
招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合素質(zhì)測試總成績,按招聘崗位1:1的比例,由高分到低分的順序等額確定考核、體檢人選,用人單位與考核、體檢人選簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
(四)考核體檢
1、考核。由市教育局會(huì)同用人單位對擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)考核,并寫出書面考核意見。
2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
考核或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員,取消應(yīng)聘資格,可在報(bào)考同一崗位且合格人選中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示擬聘人員名單
市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi),對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的,報(bào)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
(六)訂立聘用合同及辦理聘用手續(xù)
應(yīng)聘教師實(shí)行聘用合同制管理,人事檔案存放在市人才服務(wù)局;試用期一年,試用期滿,勝任本崗位工作的,由用人單位與應(yīng)聘教師簽訂正式聘用合同。
本公告由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:14794533907
2016年12月1日