本次招聘考試考核采用筆試和面試相結合的辦法。
（一）筆試
1.筆試時間：2016年12月31日（周六）上午8:30—11:00。如有變化以準考證為準。
2.筆試內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)能力進行考核�？荚嚐o復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。
3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試總分為100分，合格線為50分�？忌鷳{身份證號在溧陽市教育局網(wǎng)站查詢筆試成績。
（二）資格復審
1.在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。面試人選名單將在溧陽市教育局、溧陽市人社局網(wǎng)站公布。
2.在面試前由溧陽市教育局、溧陽市人力資源和社會保障局組織資格復審。資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補。資格復審具體事項另行通知。
（三）面試
1.面試方式為說課，說課內(nèi)容范圍見附件《2017年溧陽市公開招聘中小學教師崗位介表》中的面試考核內(nèi)容要求。
2.面試時間和地點另行通知。
3.面試分值為100分，合格線為60分。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。面試成績當場通知考生。
（四）綜合成績計算方式
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,
綜合成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。
四、體檢與考察（政審）
在面試合格人員中,根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。
因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督�？疾靸�(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
根據(jù)考生體檢與考察結果，擬聘用人員名單在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、選崗、聘用
（一）選崗
1.擬聘人員公示無異議的，參加公開選崗，選崗時間7月下旬。選崗由擬聘人員憑綜合成績按照高分先選的原則依次進行，綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。崗位選定后不再變更。
2.選崗時，擬聘人員未取得招聘崗位要求的學歷、學位、教師資格證書，視為不具備報名條件，取消選崗資格，缺額按照該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）聘用
招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：
0519—87228084（教育局）、87269151（人社局）。
網(wǎng)報技術咨詢：0519-87269151
監(jiān)督舉報電話：0519-87269296。
八、本《簡章》未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局負責解釋。
附件：
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市教育局
2016年12月5日