每位報考人員限報一個崗位。報考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)報市人力資源和社會保障局同意后，將根據(jù)實(shí)際情況確定。舟山市教育局負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查。對報考人員在報名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考條件的，取消招聘或聘用資格。
五、考試
考試分筆試和面試，面試形式一般為說課（其中報考體育、幼兒園教師和中職學(xué)校專業(yè)課崗位的還需加測專業(yè)技能測試）。
筆試滿分為100分，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1：5的比例（招聘計劃3名及以上的崗位則按1:3比例）從高分到低分確定面試（專業(yè)技能測試）對象，面試（專業(yè)技能測試）對象人數(shù)若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。
面試和專業(yè)技能測試滿分均為100分，合格分均為60分，低于60分的，直接淘汰。
考試工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。舟山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。筆試、面試和專業(yè)技能測試具體時間、地點(diǎn)及辦法另行通知。
六、體檢及考察
考試結(jié)束后在面試（專業(yè)技能測試）成績合格人員中，按筆試、面試成績各50%合成為考試總成績（加測專業(yè)技能測試的教師崗位按筆試、面試、專業(yè)技能測試成績的3：3：4折合成考試總成績），按照考試總成績從高分到低分按招聘崗位計劃 1：1的比例確定體檢、考察對象。若考試總成績相等，以面試成績高（加測專業(yè)技能測試的以專業(yè)技能測試成績高）的排位在前。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢�？疾彀凑諊夜珓�(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。體檢和考察工作由舟山市教育局組織實(shí)施。
七、公示及聘用
經(jīng)體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和舟山市教育網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，在規(guī)定時間內(nèi)填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，并由市教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)市屬學(xué)校，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用對象公示后，在規(guī)定時間里無正當(dāng)理由逾期不報到的、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2017年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，均取消聘用資格；報考幼兒教育崗位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除上述要求外還需在2017年9月30日前取得幼兒教師資格證書，否則不予聘用。其他崗位的聘用人員須在工作后二年內(nèi)取得教師資格證書，否則將解除聘用合同。擬聘用對象公示后，均不再遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作中，本人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格，由面試（專業(yè)技能測試）合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。一次遞補(bǔ)后再出現(xiàn)放棄或不合格情況的，不再遞補(bǔ)。
（二）報考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向舟山市教育局反映。
（三）本公告未盡事宜，由舟山市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0580-2046210、2047074，監(jiān)督電話：0580-2600333。
舟山市教育局
2016年12月6日