1.方式：本次招聘采取面試和考核方式進行，擇優(yōu)提出擬招聘人選。各專業(yè)面試開考人數原則上不低于招聘人數與報名人數1∶2的比例,特別緊缺專業(yè)可以適當放寬。面試考核組由用人單位、教育部門、人社部門相關人員組成，面試考官不少于7人。面試成績滿分為100分，當場公布面試成績，并由考生確認。面試成績按參加面試考官取掉一個最高分和一個最低分后的平均分進行計算。

2.內容：主要測試應聘者的專業(yè)知識、適應崗位的能力素質等。

3.面試具體時間、地點：另行通知。

六、人選確定與聘用管理

1．擬聘人選確定

根據面試成績由高到低按各職位招聘計劃1：1的比例確定擬聘人選。達到開考比例的專業(yè)，按計劃確定擬聘人選；特別緊缺專業(yè)達不到開考比例的，經面試考評小組研究同意，可以組織考核測評。參加面試考評的人員，認定能勝任本專業(yè)工作的，可以確定為擬聘人選；經認定不能勝任本專業(yè)工作的，取消該專業(yè)招聘計劃。

2．體檢

擬聘人選確定后，組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部聯合下發(fā)的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

3．簽訂就業(yè)協議

擬聘人員體檢合格簽訂就業(yè)協議，體檢不合格者，取消資格。

4．聘用管理

正式聘用前，由用人單位及主管部門對擬聘用人員檔案、相關材料原件進行正式審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審核合格的擬聘人員面向招聘單位和社會公示5個工作日，無異議者，經張掖市市直事業(yè)單位公開招考工作人員領導小組審查同意后，辦理有關手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協議后，聘用人員在第一個聘期內（5年）不得違約，若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協議時由用人單位確定。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經主管部門同意后予以解聘，并報人社部門備案。

七、組織實施及監(jiān)督

招聘工作在張掖市市直事業(yè)單位公開招考工作人員領導小組的統(tǒng)一領導下，由張掖市招考辦會同張掖市教育局組織實施。為保證招聘工作公正公平，整個招聘工作邀請紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話： 0936-12388（張掖市紀委、監(jiān)察局）

0936-8360106，8360763（張掖市人社局）

張掖市人力資源和社會保障局 

  張掖市教育局

2016年12月7日