審核時(shí)間：2016年12月23日（星期五）下午13：00~16：30。
審核地點(diǎn)：南京師范大學(xué)（隨園校區(qū)逸夫館報(bào)告廳）
審核程序：
1.報(bào)名者信息確認(rèn)：報(bào)名者自行網(wǎng)上打印《常熟市教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學(xué)校教師報(bào)名登記表》一份，在表上相應(yīng)位置張貼一寸近期照片，并簽字確認(rèn)，在上述規(guī)定時(shí)間帶至現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。
2.報(bào)名資格審核：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供下列材料的原件及復(fù)印件（驗(yàn)證原件交復(fù)印件）
①本人身份證、戶籍證明、本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書
②2017年全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、研究生在校所學(xué)課程成績單及獲獎(jiǎng)證書、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)書》（注：空白協(xié)議書）。全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的社會(huì)在職人員提供研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
六、面試
1.面試形式：模擬課和技能考核。
2.面試總分：100分（模擬課和技能考核各占50分）。面試成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
3.面試地點(diǎn)：南京師范大學(xué)隨園校區(qū)；面試時(shí)間2016年12月24日（星期六）。具體時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場資格審核時(shí)通知。
七、體檢、考核和公示
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選（面試成績相同，模擬課成績高者優(yōu)先，都相同進(jìn)行加試），參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,并實(shí)行一次性體檢。
3.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核。考核合格后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrc91.com）公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)面試、體檢、考核、公示合格的，由常熟市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《錄用通知書》。錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《錄用通知書》到錄用單位辦理報(bào)到手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。錄用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿考核合格者，正式聘用為常熟市事業(yè)單位工作人員，工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿經(jīng)考核不合格或兩年內(nèi)未取得與學(xué)科匹配的教師資格證書的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
九、紀(jì)律
公開招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52707135（常熟市教育局監(jiān)察審計(jì)室）
十、其它
1.報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與其它單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十一、本《簡章》由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附：《2017年江蘇省常熟職業(yè)教育中心校公開招聘教師崗位表》
《2017年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘職業(yè)學(xué)校教師報(bào)名登記表》
常熟市人力資源和社會(huì)保障局
常熟市教育局
二○一六年十二月七日