黔江區(qū)人力社保局將會同相關(guān)部門對報(bào)考人員組織實(shí)施現(xiàn)場資格審查，報(bào)考人員需現(xiàn)場提交如下材料：
(1)身份證及戶口�。�
(2)一張一寸免冠彩色近照；
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊備案表；
(4)重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（附件2，可提前網(wǎng)上打印并簽字確認(rèn)也可在報(bào)名現(xiàn)場填寫）；
(5)本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書（附件3，可提前網(wǎng)上打印并簽字確認(rèn)也可在報(bào)名現(xiàn)場填寫）；
(6)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校簽章的《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件4），區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考證明》（附件5）；
(7)《一覽表》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書；
(8)《一覽表》中要求工作經(jīng)歷的需提供與單位簽訂的勞動合同、單位購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的依據(jù)等相關(guān)材料；工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天；
(9)報(bào)考崗位要求的其他證明材料；
以上材料均需查驗(yàn)原件同時(shí)收取復(fù)印件。
現(xiàn)場資格審查合格后，立即在報(bào)名現(xiàn)場繳費(fèi)處繳納筆試考務(wù)費(fèi)；
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每科50元，兩科合計(jì)100元考試費(fèi)。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
請報(bào)名考生于2016年12月23日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30，憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)到黔江區(qū)人力社保局212辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（聯(lián)系人：鄔老師）。
五、考試考核
（一）筆試
擬招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算），特殊緊缺崗位經(jīng)重慶市人力社保局認(rèn)定同意后，適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。教委下屬學(xué)校招聘崗位（含廣播電視大學(xué)）和區(qū)委黨校招聘崗位考試科目為《教育公共基礎(chǔ)知識》和《崗位專業(yè)知識》，其余單位招聘崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》。每科分值均為100分，總分200分。
筆試總成績計(jì)算方式為：科目一測試成績×50%+科目二測試成績×50%（筆試總成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
筆試時(shí)間初定為2016年12月25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員的筆試總成績、進(jìn)入面試人員名單等相關(guān)事宜考試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qjhrss.gov.cn）通知公告欄公布，請報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加面試。請考生攜帶保管好居民身份證及準(zhǔn)考證，筆試及面試時(shí)均需查驗(yàn)。
（三）面試
教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，其余崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試由黔江區(qū)人力社保局會同相關(guān)部門組織實(shí)施。
面試按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試總成績須達(dá)到考試科目內(nèi)容一致的其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，經(jīng)重慶市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送黔江區(qū)人力社保局備案。
參加面試的考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動放棄面試資格。具體通知要求詳見黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qjhrss.gov.cn）通知公告欄。
（四）公開招聘總成績計(jì)算方式
公開招聘總成績=科目一測試成績×30％＋科目二測試成績×30％＋面試成績×40％（各項(xiàng)成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）
總成績和進(jìn)入體檢人員名單面試結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qjhrss.gov.cn）公布。
六、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以專業(yè)科目成績、公共科目成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選；若上述兩項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)市人社局同意后組織加試面試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等組織實(shí)施，體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）要求確定。
國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄體檢（復(fù)檢）資格。