報(bào)名時(shí)由連山區(qū)教育局、人社局、公安局組織人員對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，不合格者不得報(bào)名。初審合格者報(bào)交材料及《連山區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。
（三）筆試
1、筆試分?jǐn)?shù)：總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。（教育心理學(xué)100分+學(xué)科知識(shí)100分）X50%=總分。
2、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育心理學(xué)和所報(bào)考學(xué)科知識(shí)；小學(xué)班主任筆試內(nèi)容為教育心理學(xué)和小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)；報(bào)考學(xué)前教育崗位筆試內(nèi)容為教育心理學(xué)和幼兒、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科知識(shí)。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）資格復(fù)審
對(duì)筆試成績(jī)合格進(jìn)入面試者進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照各招聘學(xué)科崗位總數(shù)1:2的比例進(jìn)入資格復(fù)審，末位出現(xiàn)并列者，一并進(jìn)入資格復(fù)審。低于1：2比例的相應(yīng)取消或減少該學(xué)科崗位指標(biāo)（例：1人合格設(shè)1個(gè)崗位、2人合格設(shè)1個(gè)崗位、3人合格設(shè)2個(gè)崗位，以此類推）。資格復(fù)審由編辦、人社局、教育局、公安局負(fù)責(zé)，對(duì)考生檔案及其它證件進(jìn)行復(fù)審，參加復(fù)審的考生需提前準(zhǔn)備好本人檔案，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不提供檔案材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。復(fù)審不合格者，取消面試資格。缺額按考生分學(xué)科在筆試成績(jī)合格人員中由高到低的順序等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)僅限一次。
（五）面試
1、面試分?jǐn)?shù)：總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。
2、面試評(píng)委：由學(xué)科教師擔(dān)任，每組不少于7人。
3、面試內(nèi)容：講一節(jié)應(yīng)招學(xué)科微型課，時(shí)間為15分鐘。報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科的考生除講一節(jié)微型課外還需另外進(jìn)行專業(yè)特長(zhǎng)展示，展示時(shí)間為5分鐘，特長(zhǎng)展示分?jǐn)?shù)占面試總分10分（計(jì)入總分100分內(nèi)）。可以自帶教具、服裝。
4、成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，缺額不再遞補(bǔ)。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢
總成績(jī)采用筆試、面試權(quán)重計(jì)分的辦法。筆試、面試權(quán)重比例為5︰5。根據(jù)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃由高到低1︰1的比例確定參加體檢人選，總成績(jī)并列者以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并在連山教育局網(wǎng)上公布，登陸方式為：“中國(guó)連山”網(wǎng)站（網(wǎng)址為：http://www.lianshan.gov.cn/），首頁(yè)下方：友情鏈接——局直機(jī)關(guān)——連山區(qū)教育局。
體檢項(xiàng)目按照普通高等學(xué)校招生時(shí)對(duì)師范院校考生身體方面的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況和體檢不合格的考生，取消其錄取資格。缺額不再遞補(bǔ)。
（七）考核
主要考察了解報(bào)考人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予錄取。因考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
1、有違法違紀(jì)行為的，受違紀(jì)處分在處分期內(nèi)或有違法記錄的；
2、報(bào)考資格條件不真實(shí)的；
3、拒不服從組織安排的；
4、不具備聘用條件的其它情況。
（八）公示、錄取
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格確定的擬聘人員，在連山區(qū)教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)疑議的予以錄取。
五、其他事項(xiàng)
1、按照總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)2016---2017學(xué)年度招錄學(xué)科教師分配表，自主選擇學(xué)校。在錄用學(xué)校工作期至少5年。
2、新聘用人員試用期半年（高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年）。試用（見(jiàn)習(xí)）期滿考核合格的，由教育局會(huì)同編委辦、人事、財(cái)政部門辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由連山區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以辭退。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員確保提供的證件和填報(bào)的信息真實(shí)有效，偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查出，取消其應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加本區(qū)教師招聘考試。擬聘人員被取消資格的名額不再遞補(bǔ)。確保所填報(bào)的通訊工具暢通，能聯(lián)系到本人，否則后果由考生自負(fù)。
2、考試實(shí)行回避制度，負(fù)責(zé)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作人員與應(yīng)聘人員有規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
3、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)或政紀(jì)處分。對(duì)有違法行為的工作人員移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0429-2122520。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次招錄工作的順利進(jìn)行，成立連山區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招錄工作。
方案未盡事宜，由連山區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
此方案解釋權(quán)：連山區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件：1、葫蘆島市連山區(qū)公開(kāi)招聘教師信息表.rar
2、葫蘆島市連山區(qū)公開(kāi)招聘教師登記表.rar
連山區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一六年十二月三十日