在符合條件考生當(dāng)中各崗位按筆試成績從高分到低分以實際招聘數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試對象（其中，招考計劃3名以上10名以下的崗位，按1∶2的比例確定，招聘計劃10以上的崗位按1：1.5比例確定），達(dá)不到該比例的，按筆試成績合格的實際人數(shù)確定進(jìn)入面試對象。
面試時間初定七月份，具體時間、地點、項目另行通知。
面試成績低于60分（滿分100分）的，不列為體檢、考察對象。
六、成績合成
報考中小學(xué)會計崗位的：
總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
報考上述外其他崗位的：
總成績=（教育基礎(chǔ)知識筆試成績*30%+學(xué)科專業(yè)知識筆試成績*70%）*50%+面試成績*50%。
考試成績小數(shù)點后數(shù)字均保留兩位。
七、體檢
根據(jù)筆試和面試的總成績，從高分到低分，以各崗位實際招聘數(shù)的1 : 1比例確定體檢對象。在總成績相同的情況下，以筆試成績高者為優(yōu)先（下同）。體檢按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）和《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》和人力社保部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)好乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā) [2010] 12號）執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
有體檢不合格或放棄體檢的，不予遞補(bǔ)。
體檢時間和地點另行通知。
八、考察
體檢合格后，按總成績，從高分到低分，以所報崗位實際招聘數(shù)1 : 1 的比例確定考察對象�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
有放棄考察或考察不合格的不予遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，由縣教育局安排到各校，再由各校與其簽訂聘用合同，按事業(yè)單位人事聘用制進(jìn)行管理。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的，按總成績由高到低及教師資格證類別，安排到中學(xué)或小學(xué)。報考幼兒（學(xué)前）教育的，全部安排到農(nóng)村幼兒園。
被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到學(xué)校報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。
十、有下列情況之一的，取消考試、體檢、考察或聘用資格：
1．在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作人員過程中，因作弊等行為被取消考試資格，至報名截止日仍處在限考期內(nèi)的；
2．凡提供虛假信息而通過報考資格審查的；
3．在考錄過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的；
4．在考試、體檢過程中發(fā)現(xiàn)冒名頂替或其他弄虛作假行為的；
5．惡意報名的；
6．法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的。
十一、其他
1．我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的正式工作人員不得報考。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的“專升本”人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
2．進(jìn)入考察后，因不予聘用、被取消聘用資格、擬聘用人員申請放棄聘用資格的，不予遞補(bǔ)。
3．每個報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。
4．本次招聘按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定實行回避制度。
附件：1、2017年三門縣中小學(xué)公開招聘教師崗位一覽表
三門縣教育局 三門縣人力資源和社會保障局
2017年1月17日