筆試的開考比例不低于1︰2。筆試總分100分，筆試內(nèi)容包括專業(yè)科目（占80%，為所報(bào)科目相關(guān)知識(shí)）和公共基礎(chǔ)知識(shí)（占20%）。筆試均使用漢語(yǔ)言文字答題。
（三）面試
面試的開考比例不低于1︰2。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分。其中結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%，專業(yè)能力測(cè)試占60%。重點(diǎn)考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力，儀表舉止、教師基本功、教學(xué)實(shí)踐能力等。面試均用漢語(yǔ)答題。
總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者按崗位職數(shù)由高到低依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人員（同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列情形的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定考察人選）體檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費(fèi)用考生自理�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議，需當(dāng)日申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)師事業(yè)單位綜合管理部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。體檢不合格，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）政審考察
體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕轿涣私鈹M聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力等，由用人單位組織實(shí)施，對(duì)被考察者作出全面、客觀的書面考察結(jié)論。考察結(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，報(bào)師人社局審查備案。
（六）公示
擬聘用人員名單在七師門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)師人社局審批后，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)師人社局審批后，試用期滿按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
四、監(jiān)督
師主管部門對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，用人單位自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招考原則和招考規(guī)定。對(duì)違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；已被錄用的，取消其聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘的具體崗位詳見《崗位表》。
本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以七師門戶網(wǎng)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，務(wù)必按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。
本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。
本簡(jiǎn)章由師人社局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由師人社局研究決定。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0992-3906059
第七師人力資源和社會(huì)保障局
2017年1月17日