丹寨縣教育和科技局面向社會公開招聘中小學校學生宿舍管理服務人員實施方案
為適應教育綜合改革工作的需要，加快我縣教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)縣委縣政府同意，丹寨縣教育和科技局決定面向全縣公開招聘101名寄宿制中小學校管理服務人員，為做好本次學校學生宿舍管理服務人員的招聘工作，特制定本實施方案。
一、基本原則
學校學生宿舍管理服務人員招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則，學校學生宿舍管理服務人員實行合同制聘用，聘期內(nèi)納入本校教職工管理。
二、招聘人數(shù)及職位
本次招聘學校學生宿舍管理服務人員共101名。招聘職位及資格條件等情況詳見《丹寨縣教育和科技局公開招聘學校學生宿舍管理服務人員職位表》（附件一）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘條件:
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
2.熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛學生，熱愛學校宿管工作，具有較強的正義感和責任感。
3.具有初中及以上文化程度,女宿管員年齡在50周歲以下(1967年1月1日以后出生),男宿管員在55周歲以下（1962年1月1日以后出生），身體健康。
4.服從工作安排，工作責任心強，能吃苦耐勞、甘于奉獻。
5.已招聘在其他公益性崗位的人員，不列入此次招聘范圍。
（二）優(yōu)先條件。同等情況下，具有以下條件者優(yōu)先：
1.我縣建檔立卡貧困戶家庭成員和異地扶貧搬遷戶家庭成員優(yōu)先錄用，報名時攜帶相關印證材料;
2.學校原臨時聘用教學和后勤工作1年及以上人員；
3.有一年以上從事學校后勤工作經(jīng)歷者；
4.家住報考學校所在地人員。
四、招聘程序和辦法
學校學生宿舍管理服務人員招聘按照發(fā)布招聘公告、自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄取簽訂合同、培訓上崗等程序進行。
1.報名。報名時間：2017年2月4日至5日。符合報名條件的人員，在報名時間內(nèi)，攜以下材料原件和復印件（復印件由報名點留存）到縣教科局人事股報名。
（1）本人有效居民身份證和戶籍證明材料。
（2）在教科局報名點索取并填寫好的《丹寨縣學校學生宿舍管理服務人員招聘報名表》和本人近期同底1寸免冠照片3張。
2.資格審查。2017年2月4日至5日，報名時資格審查一并進行。
3.面試。面試時間：2017年2月6日上午9:00—12:00。面試地點：縣教科局。
面試時應聘人員均須持身份證進入考場。成績公示時間為2017年2月7至2月13日。
4.體檢。參加體檢人員按面試總成績從高分到低分，以招聘數(shù)的1：1比例確定（體檢有不合格的順延）。體檢在縣醫(yī)院進行。2月14日8:30分到縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢時自帶體檢費180元。
5.錄取、簽約、公示。錄取須在面試和體檢均合格的人員中，按面試成績從高分到低分依次聘用。縣教科局于2月15日至2月21日前對錄取簽約人員名單進行公示。報考者被聘用后與學校簽訂聘用合同書。
6.報到。已簽訂聘用合同書的人員，2017年2月22日前到有關學校報到，逾期不到者視為自動放棄，縣教科局可依據(jù)聘用合同追究其有關責任。
五、經(jīng)費來源及待遇
1.學校學生宿舍管理服務人員的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、失業(yè)保險金以及工資由縣財政納入預算。
2.崗位性質(zhì)為：臨時聘用人員
3.工資待遇：學校學生宿舍管理服務人員待遇1800元/月（含個人繳納保險部分）。
4.學校學生宿舍管理服務人員一年一聘，工作失職者隨時解聘，造成重大事故的將依法追究責任。每年綜合考核合格后繼續(xù)聘用，不合格者不聘用。
六、有關要求
1.為確保完成招聘任務，招聘過程中，如有簽約后不按時到崗的，按本招聘方案及時補錄。
2.報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)提供的材料弄虛作假，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。
3.每人只能報考一個學校崗位。
七、監(jiān)督投訴
縣紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。應聘者如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向縣監(jiān)察局投訴。
丹寨縣監(jiān)察局聯(lián)系電話：0855-3611547
丹寨縣教科局聯(lián)系電話：0855-3695780
附件：1.丹寨縣學校學生宿舍管理服務人員崗位一覽表
2.丹寨縣教育和科技局招聘學校學生宿舍管理服務
人員報名表
丹寨縣教育和科技局
2017年1月16日
附件2：丹寨縣教育和科技局招聘學校學生宿舍管理服務人員報名表.doc