1.面試對象。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)3倍的比例確定參加面試人選（末位同分的一起進入面試）。不足比例的，按實確定�？忌S身攜帶準考證和身份證參加面試。面試收取面試費100元/人。
2.面試形式。04、05、06、18崗位面試形式分為技能測試和模擬上課兩部分，其他崗位的面試形式為模擬上課。
3.面試內(nèi)容。
技能測試環(huán)節(jié)：
04崗位：主要測試聲樂、舞蹈、即興伴奏；
06崗位：主要測試人物慢寫、水粉靜物默寫、書法；
05、18崗位：主要測試排球、籃球、足球、田徑；
模擬上課環(huán)節(jié)：為報考崗位相關(guān)教材或相關(guān)專業(yè)范圍內(nèi)的內(nèi)容。
4.面試成績。以百分制計算成績，60分為合格分數(shù)線。應(yīng)聘04、05、06、18崗位的面試成績按技能測試成績占40%、模擬上課成績占60%計算。其他崗位為模擬上課成績。
（四）總成績計算方法
按筆試成績占30%、面試成績占70%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績（小數(shù)點后保留二位）。
五、體檢和考察
1.參加體檢和考察對象的確定。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象（末位同分的，取面試高分者），并在海門教育網(wǎng)公示。
2.體檢辦法。體檢由海門市教育局統(tǒng)一組織。體檢按照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號）文件規(guī)定的體檢項目與標準執(zhí)行，體檢費按實收取。
3.考察。對體檢合格人員由海門市教育局組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、海門人事人才網(wǎng)、海門教育網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。
2.對公示無異議的，在公示結(jié)束后由海門市教育局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場擇校（具體時間地點另行通知），按招聘崗位從高分到低分（總成績出現(xiàn)同分的，按面試成績由高到低），由考生依次自主選擇學校。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用學校者，視作自動放棄聘用資格。
3.考生自主擇校后，擬聘用人員由海門市教育局報海門市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。所有考生須在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。
擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負責處理。
因體檢、考察不合格或公示、擇校等期間考生主動放棄出現(xiàn)缺額時，從該專業(yè)崗位面試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補（末位出現(xiàn)同分，取面試高分者），聘用審批后不再遞補。
七、政策咨詢
本《公告》由海門市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋。
咨詢電話：0513-82201408、68066087（海門市教育局）
0513-82269292、82100560（海門市人社局）
八、紀律監(jiān)督
海門市教育系統(tǒng)公開招聘教師，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，海門市紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
監(jiān)督電話:0513-68066011(市紀委派駐教育局紀檢組)
0513-82229392(市紀委派駐人社局紀檢組)
附件：
1.2017年春季海門市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表.xls
2.2017年春季海門市教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表.doc
海門市人力資源和社會保障局
海門市教育局
2017年2月14日