1．筆試
(1)筆試時(shí)間為2017年3月11日上午，具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(2)筆試采取閉卷考試形式。內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)主要包括教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力；專業(yè)知識(shí)主要是測(cè)試相應(yīng)報(bào)考學(xué)科的知識(shí)水平（初中教師崗位為相應(yīng)學(xué)科本科知識(shí)、小學(xué)教師崗位為相應(yīng)學(xué)科�？浦R(shí)、幼兒教師崗位為學(xué)前教育專業(yè)中等師范專業(yè)知識(shí)）。綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。時(shí)量150分鐘。
(3)成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可登錄珠暉教育文化體育信息網(wǎng)（http://www.hyzhedu.net）查詢�？忌鐚�(duì)成績(jī)有疑問，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。
2.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現(xiàn)棄權(quán)，達(dá)不到1:3比例，則按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。對(duì)招聘崗位超過1人，且達(dá)不到面試比例的，實(shí)際參加面試人選多于招聘崗位的，不核減招聘名額；對(duì)招聘崗位只有1人且面試對(duì)象也只有1人的，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分的，取消體檢資格。
(3)面試內(nèi)容：
(1)報(bào)考中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)學(xué)科及幼兒園教師崗位的面試包括試教和專業(yè)素養(yǎng)展示，其中試教30分（時(shí)間為10分鐘），專業(yè)素養(yǎng)展示70分，總分為100分。
(2)報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文崗位的面試包括試教和專業(yè)素養(yǎng)展示，其中試教60分（時(shí)間為6分鐘），專業(yè)素養(yǎng)展示40分（時(shí)間為6分鐘，內(nèi)容為鋼筆字、粉筆字、普通話），總分為100分。
(3)報(bào)考中學(xué)語(yǔ)文、物理、地理及中小學(xué)數(shù)學(xué)、英語(yǔ)崗位的面試均為試教，試教時(shí)間為10分鐘，總分為100分。
試教主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和分析處理教材、把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法及手段、學(xué)法指導(dǎo)等能力。
專業(yè)素養(yǎng)展示主要是考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能，具體方案將于筆試成績(jī)出來后公布。
面試在珠暉區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的全程參與和監(jiān)督下進(jìn)行，確保公平和公正。
3．綜合成績(jī)合成：
筆試和面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第2位四舍五入。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。
(五)體檢和考察
1．根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢在指定的有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
2．體檢合格者即為考察對(duì)象，招聘辦對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格或棄權(quán)者（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)(由高分到低分)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
（六)擇崗及聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)（http://www.hyzhq.gov.cn）和珠暉區(qū)教育文化體育信息網(wǎng)（http://www.hyzhedu.net）上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員。聘用人員分學(xué)科，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇招聘崗位。本次招聘崗位均為初級(jí)專技崗位。本次聘用人員要與擇崗學(xué)校簽訂聘用合同。個(gè)人檔案必須移交珠暉區(qū)教育文化體育局管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用，解決全額事業(yè)編制。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
四、招聘紀(jì)律
(一)為了確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，整個(gè)公開招聘教師工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2．在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3．其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）實(shí)行回避制度：
區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親報(bào)名參考的，或者存在其他情形可能影響招聘公正的，不得參與招聘工作。
五、有關(guān)事項(xiàng)說明
(一)所有招聘工作在珠暉區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，辦公室設(shè)珠暉區(qū)教育文化體育局。
（二）此次公開招聘的聘用人員，聘用前有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的試用期為半年；應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年。
(三)本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)和珠暉區(qū)教育文化體育局信息網(wǎng)。有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔(dān)。
（四）本簡(jiǎn)章由珠暉區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由珠暉區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話：0734-8388106(區(qū)紀(jì)委)、0734-8387931(區(qū)人社局)。
珠暉區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年2月16日
附件
附件一：珠暉區(qū)2017年公開招聘教師計(jì)劃數(shù)
附件二：珠暉區(qū)2017年公開招聘教師計(jì)劃與崗位表