1．為了保證事業(yè)單位公開招聘公開、公平、公正，招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度。招聘單位資格初審時(shí)只對(duì)報(bào)名者網(wǎng)上提交的個(gè)人報(bào)名信息按該崗位統(tǒng)一的政策口徑進(jìn)行審查，面試前再對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名過程中，報(bào)名者對(duì)于自身資格條件與所填報(bào)的崗位條件如有疑問請(qǐng)及時(shí)進(jìn)行電話咨詢。
在整個(gè)招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)名者所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消招聘資格。
2．本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息及照片，24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用100元/人，完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功。
3．根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào)）規(guī)定，對(duì)所有資格初審合格的考生收取筆試費(fèi)100元/人（網(wǎng)上繳納），并對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人（現(xiàn)場繳納）。
享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，通過資格初審和照片審核后于網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止前可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）到區(qū)人事考試中心辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，完成手續(xù)視為報(bào)名成功。
五、筆試
1．筆試時(shí)間：2017年3月25日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2．筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
3．筆試成績查詢：筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌傻卿泩�(bào)名網(wǎng)站（吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/）查詢考試成績和進(jìn)入面試資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)。
六、資格復(fù)審
在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選（不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選），并在領(lǐng)取面試通知書前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考崗位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料：
1．2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、所學(xué)課程成績表、應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書（件）及其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
2．社會(huì)在職人員應(yīng)提供本人身份證、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書（應(yīng)聘崗位有學(xué)位要求的還需提供學(xué)位證書）、應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書（件）及其他證明材料。崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單。
3．目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會(huì)在職人員辦理。
4．夫妻兩地分居的，還應(yīng)出具結(jié)婚證書和在蘇州市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明；照顧父母身邊無子女的，還應(yīng)出具父母雙方同在蘇州市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明（獨(dú)生子女證）；駐蘇州市區(qū)的符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出具駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文。
5．歸國留學(xué)人員，除提供本人身份證、國（境）外學(xué)位證書、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，還應(yīng)提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明；尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
6.研究生以其符合條件的本科段專業(yè)報(bào)考學(xué)歷要求“本科及以上”的崗位，還需提供本科段畢業(yè)證書（應(yīng)聘崗位有學(xué)位要求的還需提供本科段學(xué)位證書）。
7．上述材料均要提供原件和1份復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人須攜帶上述規(guī)定的資格復(fù)審相關(guān)材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證件。
通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費(fèi)100元/人。
經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招聘單位報(bào)區(qū)人社局同意后，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
七、面試
1．面試的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行（職位簡介表對(duì)面試形式另有規(guī)定的從其規(guī)定）。
3．面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。招聘考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例折算（職位簡介表對(duì)招聘考試總成績構(gòu)成比重另有規(guī)定的從其規(guī)定）。根據(jù)招聘考試總成績從高分到低分的次序，按照招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，總成績相同的取筆試成績高者。招聘考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并在吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
八、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
九、考核
招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，參照錄用公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
十、錄取和聘用
對(duì)通過考核和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)區(qū)人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)（總成績相同的取筆試成績高者），也可以決定不遞補(bǔ)。聘用審批后（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)查、公示合格者，辦理錄取和聘用手續(xù)�？忌浻煤�，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決�？忌谵k理錄用報(bào)到手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。
新錄用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期約定為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月），試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
應(yīng)聘區(qū)教育局所屬中專、職高教師崗位（招聘崗位代碼“072”-“096”）的人員中未取得相應(yīng)教師資格的新錄用人員，須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則不得按專業(yè)技術(shù)人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，五年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512－63950911，政策咨詢電話：0512－63950942。
十二、本《簡章》由中共蘇州市吳江區(qū)委組織部、蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.2017年蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡介表（一）.xls
2.2017年蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡介表（二）（蘇信學(xué)院、區(qū)教育局所屬中專、職高招聘教師崗位）.xls
中共蘇州市吳江區(qū)委組織部
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年2月17日