1、考試內(nèi)容及形式：考試分答辯和說課兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。答辯委托專門考試機(jī)構(gòu)命題，答辯時(shí)間3分鐘，主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)，考生答辯成績低于80分則淘汰，不進(jìn)入說課環(huán)節(jié)。說課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，說課時(shí)間8分鐘，主要測試專業(yè)教學(xué)能力，說課的備課時(shí)間30分鐘。
2、考試成績計(jì)算辦法：答辯和說課成績均采用百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩下評(píng)委評(píng)分的平均分（四舍五入保留兩位小數(shù)）作為應(yīng)聘者的成績。
總成績＝答辯成績×20%+說課成績×80%�？偝煽儾坏玫陀�80分，低于80分者不予聘用。
3、確定擬聘對(duì)象：各招聘崗位以總成績進(jìn)行排名，總成績相同的，則以說課成績高的排前，按招聘職數(shù)1:1的比例初步確定擬聘對(duì)象。
（六）體檢
擬聘對(duì)象統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。
（七）考察
按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格者，不予聘用，按應(yīng)聘同一崗位總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（八）公示
根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由區(qū)教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)、市人社部門審定。
（九）聘用
公示期滿且無異議的，區(qū)教育局根據(jù)學(xué)科教師需求分配到城區(qū)或農(nóng)村學(xué)校。擬聘用人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)教師崗位至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：蘆淞區(qū)人社局0731-28580617
蘆淞區(qū)監(jiān)察局0731-28580628
株洲市人社局0731-28681082、28681532
五、咨詢
咨詢電話：蘆淞區(qū)教育局0731-28580676
本次招聘政策由蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2017年株洲市蘆淞區(qū)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師計(jì)劃數(shù)、崗位和資格條件
附件3：招聘見面會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)安排.doc
株洲市蘆淞區(qū)人社局
株洲市蘆淞區(qū)教育局
2017年3月8日