本次考核招聘采取試講微格課或筆試等方式進行。結束后，按招聘崗位和面試成績由高到低確定擬聘人員，簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
六、考核內容及流程
（一）主要考核內容：課堂教學、班級管理及文秘寫作能力
（二）考核招聘測試流程
應聘考生遞交報名材料→工作人員審查材料→確定被測試人員→參與測試→根據(jù)招考條件綜合評價→確定合格人員→簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
七、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照考生面試成績及綜合考核情況，考核招聘工作小組從高分到低分依次等額確定體檢人員。
(二)體檢項目和標準
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點
被確定的體檢人員于2017年7月31日前（具體時間及集合地點電話通知）到廣元市朝天區(qū)人才交流中心指定的二級甲等及以上醫(yī)院統(tǒng)一參加體檢。未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。請報考人員隨時保持電話暢通，若因電話留錯、變更或關停等原因導致聯(lián)系不上，后果自負。
(四)體檢費用
體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試、考核、體檢合格者，由主管部門負責對報考人員最終提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報朝天區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。通過朝天區(qū)人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。
用人單位憑朝天區(qū)人力資源和社會保障局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，簽訂聘用合同，并按照有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。
逾期不能按要求提供相關材料的以及通過朝天區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
九、相關事項提示
(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。
(二)請報考者報名時最好留下兩種聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
十、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由朝天區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
(一)政策咨詢電話(區(qū)號0839)
廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局：8621833
廣元市朝天區(qū)教育和科學技術局：8621321
(二)監(jiān)督電話(區(qū)號0839)
廣元市朝天區(qū)監(jiān)察局：8622594