應聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及資料不真實者取消考試或聘用資格。

報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行；擬進入面試范圍的人員，需按招聘崗位要求和魚臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、魚臺縣教育網(wǎng)發(fā)布的相關通知，按時提交本人《準考證》、3張1寸與準考證同底版照片及相關證件、證明材料（見附件2），接受資格審查。應聘綜合類崗位和定向職位的，提交到魚臺縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科；應聘衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的，提交到魚臺縣衛(wèi)生和計劃生育局人事科；應聘教師崗位的，提交到魚臺縣教育體育局人事科。

招聘單位主管部門還應審查應聘人員的任職回避情況。

經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為自動棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績依次遞補。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試由魚臺縣事業(yè)單位公開招聘辦公室統(tǒng)一組織實施。

筆試時間：2017年5月13日

綜合類：上午9:00—11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午14:00—16:30

筆試地點見準考證。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由魚臺縣事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定：招聘計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘計劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人）。最后一名成績并列者，均參加面試。達不到比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試范圍人員名單按規(guī)定程序面向社會公布。

面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，在魚臺縣事業(yè)單位公開招聘辦公室統(tǒng)一指導下，由招聘單位主管部門分別組織實施。面試可采取結構化面試、試講及實際操作等方式進行。面試時間、地點和注意事項等考生須知的信息詳見《面試通知書》，參加面試人員交納面試考務費70元。

面試成績采取百分制，由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同時，可由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人數(shù)為1：1的，面試成績低于同類別所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。面試成績及考試總成績面向社會統(tǒng)一公布。

五、考察體檢

按照招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，并依次等額組織考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、查驗證明、實地調查和談話等多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等。并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例等額組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由魚臺縣事業(yè)單位公開招聘辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，在同一專業(yè)崗位內從高分到低分依次由考生選擇相應單位的對應崗位，魚臺縣事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》，憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同（合同期一般不低于3年，教育工作崗位招聘的人員在聘用學校的聘用期限不少于5年），確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

七、組織領導和工作紀律

成立魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在魚臺縣人力資源和社會保障局，具體負責事業(yè)單位招聘的日常工作。招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事，嚴禁徇私舞弊，違者視情節(jié)輕重嚴肅處理。

魚臺縣紀檢監(jiān)察部門實施全過程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0537-6010866。

八、其他

魚臺縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構和個人舉辦考試輔導班。

未盡事宜，由魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：

1、2017年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2、2017年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知

魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2017年3月31日

1、2017年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、2017年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc