（一）筆試
1、筆試方式：采取閉卷的方式進行。（本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳、推銷，以免上當受騙！）
2、筆試時間及科目：2017年6月3日上午
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
考試地點以準考證為準
3、筆試分類及分值：本次筆試根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力�？荚嚪譃槲鍌�類別：綜合管理類（A類）主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會科學專技類（B類）主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位；自然科學專技類（C類）主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術(shù)崗位；教師類（D類）主要適用于中小學、幼兒園和中專等教育機構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》考試。《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
4、筆試注意事項：
⑴應聘人員參加考試時必須攜帶準考證，身份證原件，兩證不全者，不得進入考場。
⑵綜合應用能力（C類）科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力（C類）》一科的應聘人員特別注意在考試時須自行攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。
5、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應聘人員給予筆試加5分照顧分。（限迪慶戶籍應聘人員方可享受加分政策）。
6、筆試成績在云南省人社廳考試中心門戶網(wǎng)站www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net、迪慶州政府門戶網(wǎng)站www.diqing.gov.cn上通知公告。
（二）面試（或?qū)嵶鳎?/P>
1、確定筆試最低控制分數(shù)線。招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)為最低控制分數(shù)線（首次最低分數(shù)控制線，如出現(xiàn)首次最低分數(shù)人員棄權(quán)情況，以首次最低分數(shù)控制線為準）。
2、確定面試人員。在最低控制分數(shù)線（含最低控制分數(shù)線）以上人員中按每個崗位應聘人員的筆試總成績（含民族照顧分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。
3、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績（含民族照顧分）從高分到低分，以2:1比例進入面試（或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績加民族照顧分進入面試（或?qū)嵶鳎┑淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。
4、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的也要參加筆試考試，筆試總成績（含民族照顧分）達到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低控制分數(shù)線（含最低分數(shù)）以上的，方能進入面試。
5、資格復審。
資格復審時考生須提供：應試承諾書、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學位證、相關(guān)職業(yè)資格證、符合加分證明等材料的原件（如與應試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀！）。資格復審合格發(fā)給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分數(shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補。
資格復審和面試的時間、地點和相關(guān)要求詳見迪慶州政府門戶網(wǎng)站www.diqing.gov.cn
6、面試（或?qū)嵶鳎┮钥疾鞂I(yè)知識及實踐技能操作為主，或結(jié)構(gòu)化面試方式進行，以百分制計算。
7、面試（或?qū)嵶鳎┯芍萑肆Y源和社會保障局（或州級業(yè)務(wù)主管部門）、各縣（市）人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)﹝2016﹞405號）《及迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎⿲嵤⿻盒修k法》（迪人﹝2004﹞14號）文件的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨�，�?jīng)迪慶州人力資源和社會保障局審批同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州人力資源和社會保障局（或州級業(yè)務(wù)主管部門）、各縣（市）人力資源和社會保障局組織實施面試（或?qū)嵶鳎?/P>
8、參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的，按筆試總成績（含民族照顧分）在達到最低分數(shù)控制線要求的應聘人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員�。�。
七、成績計算及相關(guān)要求
（一）綜合成績：
1、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的：
綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）∕3×50%+面試成績×50%；
2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的：綜合成績＝面試成績。
（二）同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績（含民族照顧分）占50%，面試成績占50%的方法計算綜合成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績＜含民族照顧分＞和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員）。
（三）同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，筆試不帶入面試，面試設(shè)最低分數(shù)線60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績＜含民族照顧分＞和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員）。
八、體檢
1、體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》為準。
2、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
九、聘用
（一）筆試、資格復審、面試、體檢合格人員在迪慶州政府門戶網(wǎng)站www.diqing.gov.cn上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，報州人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。
（二）、維西縣及香格里拉市部分歸并崗位的擬聘用人員由各縣、市人社局統(tǒng)一分配，應聘人員必須服從分配。
十、招聘紀律
（一）應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關(guān)政策，準確填寫個人信息，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，應聘人員在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
（二）招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導小組，負責招聘的組織領(lǐng)導工作，同時成立由有關(guān)領(lǐng)導機關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負責對招聘工作的監(jiān)督；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任；對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
（三）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應實行回避。
（四）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（五）本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。
十一、其他事項
（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人社廳考試中心網(wǎng)站：www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net，www.ynrsksw.cn，迪慶州政府門戶網(wǎng)站www.diqing.gov.cn向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2017年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》（附件2）執(zhí)行。
（三）應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，應聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。
（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（五）在此再次提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務(wù)必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
未盡事宜由迪慶州人力資源和社會保障局負責解釋。
十二、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：
1、迪慶州人社局0887－8226003；
2、香格里拉市人社局：0887-8222722；
3、德欽縣人社局：0887-8412002；
4、維西縣人社局：0887-8628879.
（二）監(jiān)督電話：0887-8226003
附件：1、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表》；
2、《云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導目錄》。
3、《定向招聘應聘人員情況審核表》
4、《迪慶州2017年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報考指南》
迪慶州人力資源和社會保障局
2017年3月31日
1、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表》.zip
2、《云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導目錄》.rar
4、《迪慶州2017年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報考指南》.rar