面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無學(xué)生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯20分。專業(yè)體育、專業(yè)音樂、美術(shù)學(xué)科須加試專業(yè)技能項(xiàng)目，評(píng)分要求和標(biāo)準(zhǔn)見《蜀山區(qū)2017年公開選聘中小學(xué)教師面試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（面試前一周在相關(guān)網(wǎng)站公布）。
面試考核設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為60分�？忌偝煽�(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。
（四）確定初選人員
1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
2、初選人員名單在中國(guó)蜀山網(wǎng)、蜀山教育體育信息網(wǎng)上公布。
（五）體檢和考察
1、初選人員體檢、考察工作由蜀山區(qū)人社局、教體局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行。
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4、如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員；若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
（六）公示和報(bào)批
1、體檢、考察均合格的人員，在中國(guó)蜀山網(wǎng)、蜀山教育體育信息網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、報(bào)批：公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
四、聘用管理和待遇
1、選聘人員經(jīng)錄用后，由區(qū)教體局統(tǒng)一安排，按照每門學(xué)科錄用人員的合成總成績(jī)從高分到低分依次擇崗確認(rèn)學(xué)校。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以錄用人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分依次選崗；若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同，則以錄用人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)，從高分到低分依次選崗。
2、本次選聘工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
3、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4、選聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。
5、選聘人員的人事檔案轉(zhuǎn)入蜀山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)管理中心管理。
五、其它
1、面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：
0551-65597672（合肥市蜀山區(qū)教育體育局）。
0551-65504469（合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。
監(jiān)督投訴電話：0551-65133298（合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察局）
3、網(wǎng)站查詢：
中國(guó)·蜀山（http://www.hfss.gov.cn/）
蜀山教育體育網(wǎng)（http://www.hfssjt.gov.cn）
附件1：合肥市蜀山區(qū)2017年公開選聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃表.doc
附件2：蜀山區(qū)2017年選聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc
附件3：蜀山區(qū)2017年選聘中小學(xué)教師證書清單.doc
合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
合肥市蜀山區(qū)教育體育局
2017年4月7日