在報名過程中，報考人員因報考條件、資格審查等問題需了解請直接咨詢桐梓縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（電話：0851-26656687）、桐梓縣教育局人事科（電話：0851-26635751）。
五、筆試
本次招聘筆試參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試。
筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓班）。
1、考試時間
2017年6月3 日，上午9：00-11：30。
2、考試地點
桐梓縣轄區(qū)內(nèi)學校。
3、考試科目
《公共基礎(chǔ)知識》（泛指綜合知識）（150分）。
4、相關(guān)事項
考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在“桐梓縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tzrlzy.gov.cn/）首頁“招考信息”欄目向社會公布,請考生注意查詢并在分數(shù)公布期間密切關(guān)注該網(wǎng)站的擬進入面試人員相關(guān)事宜，同時確保通信暢通，如因個人原因未及時參加資格復審，視為自動放棄。
六、資格復審
資格復審由縣招考辦組織，招聘單位或其主管部門具體負責實施。資格復審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進行，在招聘各單位或其主管部門確定的地點進行。具體時間、地點及復審人員（擬進入面試人員）名單通過“桐梓縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tzrlzy.gov.cn/）通知。
資格復審對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1，人數(shù)不足以實際人數(shù)為準）確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。如遇某職位實際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到我縣本次招聘所有同類參考人員（筆試試卷相同）筆試平均成績及以上，方能進入資格復審環(huán)節(jié)。
招聘單位根據(jù)縣事業(yè)單位招考辦公布的擬進入面試（專業(yè)技能測試）人員名單，按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，由負責資格復審的部門和同志在《報名表》上簽署意見。資格復審合格人員進入面試（專業(yè)技能測試）；經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，以及在規(guī)定時間內(nèi)未參加復審的報考人員，取消其進入面試（專業(yè)技能測試）資格，該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復審,遞補最多順延兩個名次（如順延的第一個名次并列兩名及以上考生的，只遞補第一個名次）。在確定的筆試名次以內(nèi)，職位無考生通過資格復審的，該職位取消。
按照公布的招考條件和要求，面試（專業(yè)技能測試）人選須持職位要求的畢業(yè)證書、學位證書、資格條件資料、有效《居民身份證》原件及復印件一份，《報名表》2份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張以及其他報考職位所需的其他資料，按照規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。
機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員還須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2017年的應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復印件一份參加資格復審，并必須書面承諾在2017年7月31日前提供畢業(yè)證書及職位要求的其他資料，不能按時提供或提供的證書等與報考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位招聘的聘用資格。
通過資格復審后考生要及時查看招聘單位在“桐梓縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tzrlzy.gov.cn/）上發(fā)布的面試信息，確保能夠按時參加面試。
資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
七、面試（專業(yè)技能測試）和成績計算
（一）面試(專業(yè)技能測試)
面試（專業(yè)技能測試）人員為資格復審合格人員。面試（專業(yè)技能測試）人員名單公布2個工作日以后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
同一職位實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試（專業(yè)技能測試）成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
進入面試（專業(yè)技能測試）人員名單、面試時間及地點由招聘單位主管部門確定并在“桐梓縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tzrlzy.gov.cn/）通知考生，不再另行通知，進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》等按時參加面試（專業(yè)技能測試）。面試（專業(yè)技能測試）采取說課的形式進行。
面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在“桐梓縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tzrlzy.gov.cn/）進行公示。
（二）成績計算
筆試、面試結(jié)束后，按相應比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即職位總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%。
筆試、面試（專業(yè)技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為選崗及體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試（專業(yè)技能測試），以新面試（專業(yè)技能測試）成績高者進入選崗及體檢等環(huán)節(jié)。
八、選崗
在此次招聘中，同一職位（單位代碼職位代碼均相同）有兩個及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。
考生放棄選崗的，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次遞補；考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再重新組織選崗。
九、體檢
體檢工作由招聘單位或其主管部門組織，體檢在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間、地點等相關(guān)事宜由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組在“桐梓縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://www.tzrlzy.gov.cn/）公布，體檢費用考生自理。
體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補；體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。
建立考生誠信報考制度，體檢之后放棄的考生，報請市人社局將其列入遵義市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加遵義市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
十、考察（政審）
體檢合格人員，確定為考察（政審）對象。
考察（政審）工作由招聘單位主管部門具體負責組織實施。考察（政審）內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件（招聘單位須通過教育部學歷證書網(wǎng)站對考生學歷證書進行核實驗證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn），確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
十一、公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考察（政審）合格的人員，在“桐梓縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tzrlzy.gov.cn/）進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
十二、聘用審批
公示合格的考生，由招聘單位及主管部門根據(jù)管理權(quán)限報遵義市人力資源和社會保障局審批。審批手續(xù)完成以后招聘單位要及時與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)事項。
聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
單位代碼為204所對應的職位代碼為06—12新聘用人員，如無相應的教師資格必須在聘用后5年以內(nèi)（2022年12月31日前）取得相應的教師資格（事業(yè)單位與工作人員在簽訂聘用合同中約定），否則由用人單位按規(guī)定可以予以解聘。
十三、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：
0851- 26656687、26635751（縣人社局、縣教育局，具體負責政策方面的簡章解釋、報考條件、資格審查等）。
0851-23163875（市人事考試院，具體負責技術(shù)方面的交費咨詢和表證打印等）。
監(jiān)督電話：0851-26622973（縣紀委、監(jiān)察局）。
十四、簡章未盡事宜，由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組研究決定；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請遵義市事業(yè)單位招考領(lǐng)導小組裁決。
桐梓縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組
2017年4月19日