1、面試由韶山市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
2、面試時間、地點及相關(guān)規(guī)定將在“中國·韶山網(wǎng)”(http://www.shaoshan.gov.cn)上另行公告。
3、面試對象為資格審查合格人員。
4、面試方式和內(nèi)容：面試按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定實施，統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達(dá)能力和行為舉止儀表等。
5、面試滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
6、參加面試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。兩證缺一者不得參加面試。
7、招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
七、成績合成和排名
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.
綜合成績相同的，按筆試成績高低排名。筆試成績相同的，按前述方法排名。
八、體檢
根據(jù)考試綜合總成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照湖南省公務(wù)員錄用體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)實施。如出現(xiàn)體檢不合格或有考生主動放棄的，按同一崗位從高分到低分依次遞補。每個崗位遞補不超過兩次。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17∶30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
凡不參加體檢和不在規(guī)定時間按要求完成體檢的報考人員，不得進入考察環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的考生，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀(jì)事實做出處理。
九、考察
考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門、用人單位具體實施，從體檢合格人員中按招聘計劃等額確定考察對象。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復(fù)查�？疾觳缓细窕蛴锌忌鲃臃艞墪r遞補，每個崗位遞補不超過兩次。
十、公示
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國·韶山網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示發(fā)布后不再遞補。
十一、辦理聘用手續(xù)
公示無異議人員為聘用人員，由韶山市按相關(guān)程序分配具體工作單位。對不服從分配的人員，取消聘用資格。實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后須在韶山服務(wù)五年以上。
十二、其他事項
本方案由韶山市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：0731-55681980
附件1：韶山市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表.xls
附件2：韶山市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar
附件3：2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.rar
韶山市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月20日