（一）筆試時(shí)間科目、地點(diǎn)
1．筆試時(shí)間科目安排：
2017年6月3日上午
8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10∶00－12：00《綜合應(yīng)用能力》
2．筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）筆試形式和內(nèi)容
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。
考試內(nèi)容和范圍參照《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件二）為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）關(guān)于開考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。對(duì)急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才（博士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、工勤技能高級(jí)技師任職資格），確需要保留崗位的，經(jīng)研究決定對(duì)外公布。
（四）筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。
五、面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式由丹江口市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
（一）確定面試入圍人選
按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選：
（二）進(jìn)行面試資格復(fù)審
筆試成績(jī)公布后，由丹江口市人力資源和社會(huì)保障局在“丹江口水都網(wǎng)”上發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖㄖ�，所有需要公開的信息均在此網(wǎng)站公布），及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：
1．第二代身份證原件和復(fù)印件；
2．按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及證明原件；
3．按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；
4．按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。
5．已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。
6．按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。
不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)�？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至丹江口市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。未出具書面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三）發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
六、成績(jī)計(jì)算
（一）總成績(jī)計(jì)算
1．筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按30%和70%計(jì)入總成績(jī)。
2．《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，時(shí)間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時(shí)間為120分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
3．筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，其計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×30%＝筆試總成績(jī)；面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×70%＝面試總成績(jī)。考生成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
4．為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜�！叭б环觥比藛T服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，可在筆試成績(jī)上增加5分。該類考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷2×（2/3）+5分）]×30%＝筆試總成績(jī)�！叭б环觥比藛T中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
“三支一扶”人員具體審核辦法詳見湖北省人社廳門戶網(wǎng)站“人力資源市場(chǎng)”專欄中《關(guān)于“三支一扶”高校畢業(yè)生參與2017年度湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘考試有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list.shtml）�！叭б环觥备咝．厴I(yè)生需在2017年5月8日-5月12日，持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》（附件3）、本人二代身份證原件及復(fù)印件，以及服務(wù)地的“三支一扶”辦開具的可加分的證明等材料到丹江口市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（聯(lián)系電話0719-5235629）現(xiàn)場(chǎng)審核登記。
（二）對(duì)考生成績(jī)相同的處理
報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�，具有“�?yōu)先”條件的考生排名靠前。
七、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察
1、考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
八、公示及聘用
根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在發(fā)布面試公告的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，由用人單位主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
九、其他
本公告由丹江口市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1．丹江口市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表
2．湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.rar
3、“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表.xls
丹江口市人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月24日