加分按照個人申請、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報名參加本次招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)在2017年6月5日至6月7日，持本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證、自主就業(yè)證明和獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊?wèi)?zhàn)區(qū)（軍區(qū)）級單位授予榮譽稱號，或者榮獲三等功及以上的證明，向報考崗位所在地的市人力資源社會保障局申請加分。個人各類加分累計不超過20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會保障局網(wǎng)站公示。
逾期未申請加分的，視為自動放棄加分。
2.資格復(fù)審
（1）確定面試資格復(fù)審人員。各市事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定本市公共科目筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績?yōu)榱惴值�，不得確定為面試資格復(fù)審人員。各市事業(yè)單位人事綜合管理部門按招聘崗位，以公共科目筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員；對達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。
按招聘崗位排序出現(xiàn)公共科目筆試成績末位并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人員。
（2）面試資格復(fù)審。面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。資格復(fù)審時間、地點、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項，由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會保障局網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員有關(guān)材料主要信息不實的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考證明。無同意報考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。
（3）人員遞補。在規(guī)定的時限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按公共科目筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)公共科目筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人員，只遞補一次。
面試資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。
3.面試
面試由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面試的時間、地點及有關(guān)要求由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會保障局網(wǎng)站另行公告。
面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
4.確定考試總成績
計算方法為：
考試總成績=［公共科目筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分）÷3］×60%+面試成績×40%。
計算公共科目筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
面試結(jié)束后，由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會保障局網(wǎng)站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。
（七）體檢
體檢工作由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘計劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績確定排名順序，公共科目筆試成績?nèi)圆⒘械�，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。
面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
體檢時間、地點以及進(jìn)入體檢人員名單由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會保障局網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試的人員中，按照考試總成績從高到底依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（八）考察
由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（九）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。各市擬聘人員名單由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為7個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補。
（十）聘用
公示期滿后，由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，各市事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、重要提示
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員誤報、誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。
對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注報考的市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會保障局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。
應(yīng)聘人員切勿在手機等移動設(shè)備上注冊報名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。
（二）本次公共科目筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）各市事業(yè)單位招聘崗位資格條件由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：
1.政策咨詢：各市事業(yè)單位人事綜合管理部門主要解答事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策及本次招聘公告有關(guān)規(guī)定。
各市人社局聯(lián)系電話：
寶雞：0917-3262997、3260183
咸陽：029-33210407
漢中：0916-2628606
安康：0915-3225115
商洛：0914-2335508
2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：陜西省人事考試中心主要解答網(wǎng)上報名、繳費、準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事項。咨詢電話：029-89530892。
附件：1.2017年寶雞咸陽漢中安康商洛五市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版.doc（點擊下載）
中共陜西省委組織部
陜西省人力資源和社會保障廳
2017年4月25日