由各學(xué)校按公布的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘者所填信息應(yīng)與本人真實(shí)信息相符并且符合崗位條件要求，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員可參加筆試。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)比例不能低于3:1。達(dá)不到該比例的，取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
通過(guò)資格復(fù)審的“教師崗位”以及“行政崗位（會(huì)計(jì)、保健醫(yī)、干事等）”應(yīng)聘人員在前程無(wú)憂(yōu)西安分公司（西安市碑林區(qū)含光北路35號(hào)新興際華大廈19層）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
其中通過(guò)資格復(fù)審的副校（園）長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理崗位”）與省市級(jí)教學(xué)能手、省市級(jí)骨干教師、省市級(jí)學(xué)科帶頭人等（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特殊人才”）崗位的應(yīng)聘人員不參加筆試，直接參加面試，面試時(shí)間另行通知。
（四）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
筆試實(shí)行閉卷考試，筆試內(nèi)容為教育心理學(xué)、教育基礎(chǔ)知識(shí)（加情景模擬試題）。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為150分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定并公布。筆試具體安排及合格分?jǐn)?shù)線屆時(shí)將在西安人事考試網(wǎng)、西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。
（五）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，教師崗位按照面試人員與招聘崗位5:1的比例（從高分到低分）確定參加面試人員名單。筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線之上且低于招聘人數(shù)5:1比例的崗位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試人員。各崗位末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員�！肮芾韻徫弧�、“特殊人才”，按照通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)參加面試。
面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)、西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公告。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃、面試成績(jī)等情況綜合確定。面試人員名單及后續(xù)安排在西安人事考試網(wǎng)、西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公告。
面試結(jié)束后，根據(jù)參加面試人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員,綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分確定。綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×100÷150×40%+面試成績(jī)×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不實(shí)行四舍五入�！疤厥馊瞬拧�、“管理崗位”以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
綜合成績(jī)及參加體檢、考察人員名單在西安人事考試網(wǎng)、西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公布。
（六）體檢和考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括思想政治
表現(xiàn)、道德品質(zhì)及與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。
體檢、考察不合格者，取消應(yīng)聘資格。
（七）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在西安人事考試網(wǎng)、西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)如有異議，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示期間無(wú)不良問(wèn)題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
此次公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
航天基地管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)于試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，按有關(guān)規(guī)定做好保密工作。
嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反下列規(guī)定情形的，嚴(yán)肅處理。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、相關(guān)工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、相關(guān)工作人員泄露考試題目的；
5、相關(guān)工作人員違反紀(jì)律，影響招聘公平、公正、公開(kāi)的。
對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格；對(duì)違反本方案的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、報(bào)名須知及聯(lián)系電話
1、本次招聘最終解釋權(quán)歸西安國(guó)家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)所有。
2、聯(lián)系電話：029-88416622轉(zhuǎn)803童老師
029-88416622轉(zhuǎn)692李老師
西安國(guó)家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)2017年公辦學(xué)校(園)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
2017年4月25日
西安國(guó)家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)2017年公辦學(xué)校(園)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls