1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無(wú)技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選；有技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：5的比例確定資格復(fù)審人選。
2.通過(guò)資格復(fù)審人員名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站或連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試（技能測(cè)試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
3.資格復(fù)審合格人員繳納面試（技能測(cè)試）費(fèi)100元/人。
（四）技能測(cè)試
應(yīng)聘小學(xué)體育、學(xué)前教育崗位的人員，需增加基本技能測(cè)試。技能測(cè)試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。技能測(cè)試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專業(yè)技能，技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
1.面試人員確定：無(wú)技能測(cè)試的崗位，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；有技能測(cè)試的崗位，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)（筆試成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)40%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試按照招聘崗位分組抽簽進(jìn)行，內(nèi)容包括：編寫教案、演課、答辯。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試總分未達(dá)合格線的不予聘用。
（六）總成績(jī)計(jì)算
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算方法為：
無(wú)技能測(cè)試的總成績(jī)＝筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%；
有技能測(cè)試的總成績(jī)＝筆試成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)40%+面試成績(jī)20%。
考生成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。
（七）成績(jī)公布
筆試成績(jī)、參加技能測(cè)試人員名單、面試人員名單、總成績(jī)及排名分別在筆試、技能測(cè)試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄（http://www.lianyun.gov.cn）或連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx）公布。
五、體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。相關(guān)信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站或連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。體檢由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對(duì)體檢合格人員由主管部門會(huì)同招聘單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云區(qū)教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
公示無(wú)異議后，應(yīng)聘連云區(qū)教育局小學(xué)語(yǔ)文（崗位代碼04）、小學(xué)數(shù)學(xué)（崗位代碼05）、小學(xué)英語(yǔ)（崗位代碼06）崗位的人員，按崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗。（《連云港市連云區(qū)2017年教育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員選崗表》詳見附件2）。擬聘用人員經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。
（二）招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（三）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（四）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律、監(jiān)督
連云區(qū)紀(jì)委駐連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組和連云區(qū)教育局監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
0518-82237356連云區(qū)教育局
0518-81888185連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
0518-81888061連云區(qū)紀(jì)委
十、本公告未盡事宜，由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同連云區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表.xls
2.連云港市連云區(qū)2017年教育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員選崗表.xls
3.連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
4.江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc
連云區(qū)教育局
連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月28日
1.連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表.xls
2.連云港市連云區(qū)2017年教育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員選崗表.xls
3.連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
4.江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.rar