自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
自貢市沿灘區(qū)教育局
關(guān)于2017年上半年面向社會(huì)公開考試招聘
教師面試資格復(fù)審的公告
根據(jù)自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2017年上半年面向社會(huì)公開考試招聘教師的公告》規(guī)定,為確保沿灘區(qū)2017年上半年面向社會(huì)公開考試招聘教師面試工作的公開、公平、公正與規(guī)范有序,特制定本方案。
一、面試的組織
本次面試工作在沿灘區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下,在沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下,由教育主管部門組織實(shí)施。
二、面試人數(shù)及面試原則
(一)同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)之比(以下簡(jiǎn)稱考聘比)高于20:1的,按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
(二)同一崗位考聘比低于20:1(含20:1)的,按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員;考聘比為3:1的,全部進(jìn)入面試。
(三)同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的,劃定筆面試折合后考試總成績(jī)的最低合格線為60分,高于此合格線(含60分)的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序,按該崗位招聘名額等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合考試總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
(四)確定參加面試人員時(shí)按考生筆試總成績(jī)(含政策性加分)高低排序,若筆試總成績(jī)相同,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
(五)面試工作實(shí)行“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù),按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同,按面試中的模擬講課(微格課)高低排序;若以上情況成績(jī)?cè)傧嗤,則進(jìn)行加試考試,按加試考試成績(jī)確定排序。
三、面試項(xiàng)目及成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
面試總成績(jī)滿分為100分。按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。
1、面試形式:面試采取模擬講課(微格課)和回答問題(音體美崗位為專業(yè)技能展示)的方式進(jìn)行。面試時(shí)間17分鐘,其中:模擬講課(微格課)時(shí)間為12分鐘,占面試總成績(jī)的80%,滿分為80分;回答問題(音體美崗位為專業(yè)技能展示)時(shí)間為5分鐘,占面試總成績(jī)的20%,滿分為20分。
2、面試內(nèi)容:主要考核考生的課堂教學(xué)能力(包括微格課、普通話、粉筆字基本功等)。
3、面試總成績(jī)=模擬講課(微格課)面試成績(jī)+回答問題(技能展示)面試成績(jī)。
四、資格復(fù)審
擬進(jìn)入面試的人員須于2017年5月3日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)持以下資料到沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(沿灘區(qū)政府大樓423室,聯(lián)系電話:5538180)進(jìn)行資格復(fù)審:
(1)《沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》1份(個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名信息中直接打印的報(bào)名信息表);
(2)身份證原件和復(fù)印件1份;
(3)有效的學(xué)位證(明確學(xué)位要求的職位)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;
(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料(教師資格證)原件和復(fù)印件1份。
特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù):
(1)2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件(無學(xué)生證的,出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明)。
(2)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的,要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(咨詢電話028—86741860)。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。
對(duì)資格審查合格的人員,當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》;對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員名單將于2017年5月4日在自貢人事考試網(wǎng)上公布,不另行電話通知。遞補(bǔ)面試人員于2017年5月8日(5月8日截止17:00時(shí)前)進(jìn)行資格審查,若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,取消面試資格。因遞補(bǔ)后取消面試資格而產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
五、面試時(shí)間及地點(diǎn)
(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》
(二)面試考生須提前30分鐘趕到面試地點(diǎn),憑本人二代《居民身份證》、《面試通知書》參加面試,未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到或證件不齊全者視為缺考。
注意事項(xiàng):
1.考生未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)者,作自動(dòng)放棄面試資格處理。
2.考生到考場(chǎng)參加面試時(shí),必須出示本人二代《居民身份證》(含新版臨時(shí)身份證)、《面試通知書》給工作人員查驗(yàn)。證件不齊全或未帶者,一律不準(zhǔn)予進(jìn)入面試考場(chǎng)。
3.有關(guān)面試事宜按本公告通知為準(zhǔn),不再另行電話通知,請(qǐng)考生注意查閱。請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀《面試通知書》,按照《面試通知書》上規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn),攜帶規(guī)定證件參加考試,并嚴(yán)格執(zhí)行面試有關(guān)要求。因不按時(shí)參考或違反面試有關(guān)規(guī)定所導(dǎo)致的不利后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
4、成績(jī)?cè)u(píng)定與公布:面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)。面試結(jié)束后,由沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2017年5月30日前統(tǒng)一公布面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。
六、面試收費(fèi)
面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳(川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件)規(guī)定的80元/人收取。參加面試的考生在資格審查合格后交納面試費(fèi)。
七、面試工作監(jiān)督及紀(jì)律要求
面試是招考工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),評(píng)委及有關(guān)工作人員應(yīng)高度重視,密切協(xié)作,嚴(yán)格程序,嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),秉公評(píng)判,確保面試公平、公正,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人目標(biāo)。評(píng)委及現(xiàn)場(chǎng)工作人員有需回避的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在工作時(shí)間內(nèi),評(píng)委及現(xiàn)場(chǎng)工作人員必須關(guān)閉通訊工具,不接待其他人員。
參加面試的考生應(yīng)服從組織領(lǐng)導(dǎo),平等競(jìng)爭(zhēng),服從評(píng)判,出現(xiàn)問題應(yīng)找組織反映,不能違紀(jì)違規(guī),妨礙面試正常工作。
面試的全過程由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和參加面試的考生共同進(jìn)行監(jiān)督,考生在面試過程中如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員報(bào)告。
附:沿灘區(qū)2017年上半年事業(yè)單位公開考試聘用教師擬進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)及排名
沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 沿灘區(qū)教育局
2017年4月27日
沿灘區(qū)2017年上半年事業(yè)單位公開考試聘用教師擬進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)及排名.xls