（1）畢業(yè)證書（學位證書）原件及復印件1份；2017年應屆畢業(yè)生持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明原件及復印件1份，同時簽署2017年8月1日前提供畢業(yè)證書（學位證書）的承諾書。

（2）崗位所需的其他相關證明材料等原件及復印件各一份。

（3）已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位同意報考證明1份；

（4）有效居民身份證或其他能證明身份的原件及復印件1份。

資格復審合格的考生同時繳納面試費。

（三）面試

1.確定面試人員 

（1）資格復審通過人員即確定為進入面試人員。如因特殊情況出現(xiàn)招聘人數(shù)與面試人數(shù)低于1:3的比例或等額進入面試的，可正常進行面試，等額進入面試的應聘人員面試成績須達到70分方可進入考察、體檢；

（2）報考碩士研究生及以上招聘崗位的考生，經(jīng)資格審查合格，可直接進行面試。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試。等額進入面試的應聘人員面試成績須達到70分方可進入考察、體檢。

（3）面試方式、內(nèi)容

面試采用問答方式進行，主要考察報考人員崗位履職所具備的專業(yè)水平和能力。

2.面試時間、地點及其它事宜，請在昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)查看面試公告。

3.參加面試時注意事項

參加面試的考生持準考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時間到指定地點報到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到20分鐘的取消其面試資格。面試成績當場向考生公布并由考生簽字確認。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，筆試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分。

（三）考試綜合成績按百分制計算。教育系統(tǒng)考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；衛(wèi)生系統(tǒng)、其他事業(yè)單位（含安寧市鳴矣河小學會計崗位）考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。報考碩士研究生招聘崗位面試成績即為考試綜合成績。綜合成績合格分數(shù)線為60分。等額進入面試的應聘人員面試成績須達到70分方可進入考察、體檢。

考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績分高的進入下一階段。

（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

（一）考察及體檢由招聘單位主管部門組織實施。對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

八、聘用

（一）對考察和體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

（二）在考察和體檢階段自動放棄或考察、體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理�！　　　　　　�

（二）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2．在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3．其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1．擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2．公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章由安寧市人力資源和社會保障局負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

安寧市監(jiān)察局 0871-68699392

安寧市人力資源和社會保障局 0871- 68699750

附件：安寧市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

安寧市人力資源和社會保障局

2017年5月11日

安寧市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx