1.筆試科目。筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（考試時(shí)間為90分鐘，卷面分值為100分）、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》（兩科合場分卷，考試時(shí)間為90分鐘，每科卷面分值為100分）。
2.筆試內(nèi)容�！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》為�？茖哟斡讕煃徫粚I(yè)知識，《教育學(xué)》和《心理學(xué)》為�？茖哟斡變侯惤逃龑W(xué)和心理學(xué)。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2017年6月25日。具體安排為：
上午：08:00—09:30《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
上午：10:00—11:30《教育學(xué)》和《心理學(xué)》（兩科合場分卷）。
筆試地點(diǎn)設(shè)在天長市城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
4.筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天長市人力資源和社會(huì)保障局、天長市教育體育局網(wǎng)站公布。如對本人筆試成績有疑問的，可于2017年7月3日到天長市教育體育局人事與師資股申請查分，逾期不再接受申請。
筆試成績?yōu)椤秾I(yè)基礎(chǔ)知識》（占60%）、《教育學(xué)》（占20%）、《心理學(xué)》（占20%）的合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由天長市教育體育局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（四）面試
1.面試工作的組織。面試工作由天長市教育體育局、天長市人力資源和社會(huì)保障局、天長市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
2.面試人員的范圍。按照考生筆試合成成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。為公平起見，如果進(jìn)入面試人選超過30人，我們到時(shí)將分組進(jìn)行，按照考生筆試合成成績從高分到低分順序自愿選組，具體分組辦法將在面試方案中公布。
3.面試的形式和程序。面試采取分組說課形式進(jìn)行。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等，具體辦法在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4.面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在天長市人力資源和社會(huì)保障局、天長市教育體育局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
5.考試成績計(jì)算
考生總成績?yōu)椋汗P試合成成績（占60％）和面試成績（占40％）的合成成績，應(yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天長市人力資源和社會(huì)保障局、天長市教育體育局網(wǎng)站公布。
（五）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績按組別分別由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績?nèi)韵嗤�，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序;《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績?nèi)韵嗤�，采取加試的形式確定。
體檢工作由天長市教育體育局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
考察工作由天長市教育體育局負(fù)責(zé)組織，由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
天長市教育體育局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在天長市政府網(wǎng)、天長先鋒網(wǎng)、天長市人力資源和社會(huì)保障局和天長市教育體育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的幼兒教師，參加由市教育體育局組織的崗前培訓(xùn)，具體事項(xiàng)另行通知。培訓(xùn)結(jié)束后，在天長市監(jiān)察局監(jiān)督下按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇學(xué)校。不按時(shí)參加擇校者，視作自動(dòng)放棄。
選好學(xué)校后，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由天長市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)聘用文件，天長市教育體育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-7770000）。
2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由天長市人力資源和社會(huì)保障局、天長市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2017年天長市部分公辦幼兒園公開招聘教師崗位計(jì)劃表
2.2017年天長市部分公辦幼兒園公開招聘教師報(bào)名資格審查表
3.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表
中共天長市委組織部
天長市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
天長市人力資源和社會(huì)保障局
天長市教育體育局
2017年5月19日
1.2017年天長市部分公辦幼兒園公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
2.2017年天長市部分公辦幼兒園公開招聘教師報(bào)名資格審查表.xls
3.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.xls