本次招聘工作，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程�？忌峤坏男畔⒑吞峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實(shí)有效，不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（五）考試分類(lèi)
1.特殊專(zhuān)業(yè)類(lèi)（數(shù)控技術(shù)、機(jī)械加工、汽車(chē)鈑金、汽車(chē)噴涂、汽車(chē)底盤(pán)、汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車(chē)空調(diào)）：采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+筆試+面試方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試與報(bào)考崗位相關(guān)的實(shí)踐操作技能，筆試內(nèi)容與普通專(zhuān)業(yè)考生筆試、面試時(shí)間相同。申報(bào)特殊專(zhuān)業(yè)類(lèi)的考生須全部參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和筆試。
2.普通專(zhuān)業(yè)類(lèi)：采取筆試+面試方式進(jìn)行。
（六）考試
1.筆試
筆試內(nèi)容：教育公共基礎(chǔ)（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教學(xué)教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí)）和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
筆試方式采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿(mǎn)分為100分，分兩場(chǎng)時(shí)間進(jìn)行，第一場(chǎng)考試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值60分，時(shí)間90分鐘；第二場(chǎng)考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，分值40分，時(shí)間60分鐘。筆試時(shí)間半天，以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
報(bào)名通過(guò)資格審查的考生，在指定時(shí)間內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證�？忌P試時(shí)攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
2.面試
特殊專(zhuān)業(yè)按照“專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%”分學(xué)科由高分到低分按照1:3的比例確定面試人選，普通專(zhuān)業(yè)按照筆試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分按照1:3的比例確定面試人選。如低于此比例，經(jīng)市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，如降低后仍達(dá)不到1:2比例的，招聘名額遞減直至取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。
進(jìn)入面試范圍的考生，面試資格復(fù)審時(shí)本人需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證或從（執(zhí)）業(yè)資格證、筆試準(zhǔn)考證的原件及復(fù)印件各2份（A4紙），進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審后領(lǐng)取《面試通知單》。考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细裾撸蛱峤坏男畔⒑陀嘘P(guān)材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消面試資格。
面試滿(mǎn)分為100分，主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學(xué)科知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
3.成績(jī)計(jì)算
普通專(zhuān)業(yè)考試總成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，第四位按四舍五入計(jì)入成績(jī)）﹦筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
特殊專(zhuān)業(yè)考試總成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，第四位按四舍五入計(jì)入成績(jī)）﹦專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%＋筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×30%。
（七）體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，分學(xué)科由高分到低分（總成績(jī)并列的以面試成績(jī)高的優(yōu)先）等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在指定網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考者登錄招聘系統(tǒng)打印體檢通知單。
體檢合格者確定為考核對(duì)象�？己藢�(duì)象提交檔案、有效身份證、教師資格證或從（執(zhí)）業(yè)資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考核。
四、聘用及待遇
考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》和《平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，按公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，在市人才交流中心實(shí)行人事代理。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第30號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反工作紀(jì)律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：29788682629909
六、有關(guān)事項(xiàng)
(一)信息發(fā)布與政策咨詢(xún)
此次招聘教師信息發(fā)布指定網(wǎng)站為平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和平頂山市教育局網(wǎng)站。
咨詢(xún)電話：2979951、2629995
（二）本公告未盡事宜，由平頂山市公開(kāi)招聘市市教育局直屬學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.平頂山市2017年公開(kāi)招聘市教育局直屬學(xué)校教師崗位設(shè)置一覽表
2.加分申請(qǐng)表及相關(guān)材料（下載）.rar
2017年5月26日