面試成績滿分100分。
（1）面試人選
面試人選按引進(jìn)計劃與參加面試人員1:2的比例，從報考同一崗位的人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定。若按比例確定面試人選的最后一名出現(xiàn)考試成績相同時，考生一并進(jìn)入面試。面試入圍人員名單在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)上公示。已入圍面試名單的考生未按要求及時資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單的視為自動放棄面試資格，因考生放棄出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）面試內(nèi)容
①教育系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位面試采取說課的形式進(jìn)行，總分100分。面試者在規(guī)定時間（備課1小時、說課10分鐘）內(nèi)完成備課和說課，其內(nèi)容為報考學(xué)科現(xiàn)行高一秋季教材內(nèi)容，心理學(xué)教師崗位面試內(nèi)容為全日制普通高校教育心理學(xué)現(xiàn)行教材（高等教育出版社出版）；
②衛(wèi)計系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位采取專業(yè)技能測試和專業(yè)知識面試。臨床醫(yī)療、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、骨傷科崗位面試內(nèi)容為臨床病例分析；藥劑科崗位的面試內(nèi)容為專業(yè)知識面試。
（3）面試時間及地點(diǎn)
面試時間及地點(diǎn)待筆試成績結(jié)果公示后另行通知。面試入圍人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人社網(wǎng)進(jìn)行公布。
3、考試總成績計算及公示
面試完成后，按筆試成績和面試成績各占50%合成考試總成績合成考試總成績，所有考試總成績在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。
4、體檢入圍人員確定。
依據(jù)考試總成績從高分到低分按引進(jìn)計劃1:1比例等額確定體檢入圍人員，并在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)予以公示。如考試總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先。
（二）報名人數(shù)與引進(jìn)計劃比例未超過6:1（含）的，只進(jìn)行面試，面試方式、內(nèi)容和要求同上。
體檢對象按面試成績從高分到低分按引進(jìn)計劃1:1比例等額確定進(jìn)入體檢程序。
（三）報名人數(shù)與引進(jìn)計劃比例為1:1的，則采取簡易方式直接進(jìn)入考核程序，考核合格者確定為體檢對象。
十、體檢
報名人數(shù)和引進(jìn)計劃比例超過6:1的崗位，體檢對象按同一崗位報考人員考試總成績（綜合成績）從高分到低分按引進(jìn)計劃數(shù)從高分到低分等額確定，若按比例確定的體檢對象最后一名出現(xiàn)考試總成績（綜合成績）相同時，面試成績較高者優(yōu)先。報名人數(shù)和引進(jìn)計劃比例未超過6:1（含）的崗位則依據(jù)面試成績從高分到低分按引進(jìn)計劃數(shù)等額確定體檢對象。
各招聘崗位的體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢（報名人數(shù)與引進(jìn)計劃比例未超過6:1（含）的崗位只按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢）。每個崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格。體檢時間另行通知。
十一、考核
體檢合格人員確定為考核對象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況�？己藭r對擬聘人員報考資料進(jìn)行復(fù)審，考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、計劃生育證明等考核所需相關(guān)材料原件。有下列情形之一者為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；②受過刑事處罰的；③因犯錯誤曾被單位開除公職的；④因違反計劃生育的；⑤有弄虛作假行為的；⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的；⑦有其他不宜聘用情形的。如考核對象因考核不合格或自動放棄考核資格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次。
十二、公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且經(jīng)查實，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十三、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會保障局審核，報婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘人員的試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期為三個月），新聘人員在聘用單位服務(wù)期限不低于5年（含試用期），試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。
十四、其他事項
（一）筆試成績、面試入圍人員名單、面試成績、考試總成績、體檢人員名單和擬聘人員名單均在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公示。
（二）公開引進(jìn)過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項，在冷水江市人民政府網(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、
聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）報考者必須確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。
十五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開引進(jìn)實施過程必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
2、公開引進(jìn)工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律和弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，在公開引進(jìn)的任何階段均可取消其報名、考試或聘(錄)用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘、引進(jìn)考試；對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
冷水江市人力資源和社會保障局
二○一七年五月三十一日
附件一：冷水江市2017年教育系統(tǒng)、衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位條件一覽表.doc
附件三：附件3：冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報名表.doc