面試由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準后的面試方案組織實施。

1.面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位（學科）數(shù)的1：3確定。報名人數(shù)不足1：3的，以實際報名人數(shù)為準。參加面試的人員名單在高淳教育網(wǎng)站公布。參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。

2.面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。

3.面試形式：面試采取說課形式，成績?yōu)榘俜种�，保留兩位小�?shù)。面試合格線為60分，成績當場告知考生。

4.總成績計算方式

總成績=筆試成績（折算成百分制）×30%+面試成績×70%。

（三）體檢、考察

面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按崗位（學科）招聘數(shù)1∶1比例確定進入體檢人選，進行體檢。有工作單位人員需提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢合格人員，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

（四）公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、高淳教育網(wǎng)、高淳人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。合并招聘的崗位，由高淳區(qū)教育局根據(jù)學校崗位需求、考生本次考試成績及現(xiàn)實表現(xiàn)等考察情況，安排選崗。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、其他說明

1、未按通知要求參加面試和體檢、關(guān)閉填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

2、為保持全區(qū)教師隊伍的相對穩(wěn)定，我區(qū)公開招聘的新教師最低服務年限為3年（含試用期），服務期內(nèi)不得申請調(diào)出高淳區(qū)教育系統(tǒng)。

3、本次招聘由高淳區(qū)教育局組織人事科負責解釋。

五、咨詢監(jiān)督

咨詢電話：025-57338636（高淳區(qū)教育局組織人事科）

監(jiān)督電話：025-57338710（高淳區(qū)人力資源和社會保障局）

025-57338632（高淳區(qū)教育局紀委監(jiān)察室）

附件：1.《南京市高淳區(qū)2017年新教師補充招聘崗位（學科）信息表》

2.《2017年南京市高淳區(qū)新教師補充招聘報名表》

南京市高淳區(qū)教育局

2017年6月1日

1.《南京市高淳區(qū)2017年新教師補充招聘崗位（學科）信息表》.doc

2.《2017年南京市高淳區(qū)新教師補充招聘報名表》 .doc