㈠資格初審

市教育局在網(wǎng)上對(duì)考生填寫(xiě)的信息認(rèn)真進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。資格初審要求：

1．對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；

2．對(duì)未通過(guò)資格初審的，應(yīng)說(shuō)明理由；

3．對(duì)考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補(bǔ)充的內(nèi)容。

㈡資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)由市教育局負(fù)責(zé)通知并組織實(shí)施。

資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍面試人員報(bào)名所需資格條件的證書(shū)或證明等材料原件及復(fù)印件，主要包括：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員須提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄）、崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單在揚(yáng)中教育信息網(wǎng)、揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)公布。資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測(cè)試的資格，并依據(jù)缺額情況在報(bào)考同崗位的成績(jī)合格線內(nèi)考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

四、招聘考試

本次公開(kāi)招聘考試根據(jù)崗位要求，采取筆試、面試、技能測(cè)試這三種方式中的兩項(xiàng)或者三項(xiàng)方式進(jìn)行，具體見(jiàn)《崗位表》，考試委托相關(guān)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。考試無(wú)復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

㈠筆試。教師崗位筆試內(nèi)容由教育類公共知識(shí)（主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等）和本學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩部分組成（公共知識(shí)和本學(xué)科專業(yè)知識(shí)分別約占30%和70%）；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為從事該崗位工作所需的相關(guān)知識(shí)。筆試采取百分制，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分的順序和具體招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試、技能測(cè)試人選。末位同分則一并進(jìn)入面試、技能測(cè)試，不足3倍比例的，成績(jī)合格的筆試人員全部參加面試、技能測(cè)試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)查詢。

㈡面試、技能測(cè)試。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，技能測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能。面試、技能測(cè)試均采取百分制。教師崗位面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，校醫(yī)崗位進(jìn)行專業(yè)化面試。面試、技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和具體方式另行公告（參加面試、技能測(cè)試者須按有關(guān)規(guī)定繳納考試費(fèi)100元，技能測(cè)試結(jié)合面試一并進(jìn)行）。面試、技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試、技能測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在揚(yáng)中教育信息網(wǎng)、揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)公布面試、技能測(cè)試及考試總成績(jī)。

㈢總成績(jī)計(jì)算。001-016、028崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算總成績(jī)，017-027崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)最低合格線為50分，面試成績(jī)和考試總成績(jī)最低合格線均為60分，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。技能測(cè)試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，技能測(cè)試成績(jī)低于60分者不予聘用。

考試時(shí)間、地點(diǎn)如遇特殊情況需要調(diào)整，將在揚(yáng)中教育信息網(wǎng)、揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)另行發(fā)布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，根據(jù)各崗位考試總成績(jī)排名和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢（體檢時(shí)間另行通知）、考察人選。體檢、考察工作由市教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢和有關(guān)考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，以面試成績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。

因體檢、考察不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績(jī)合格的考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、聘用辦法

體檢和考察合格后確定擬聘用人員名單，并在市教育局、市人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。其中崗位代碼為007、008、009、010、012、013、014、015、017、018、019、020、021、022、023、024、025、028的崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序由應(yīng)聘人員依次自主選擇聘用單位（總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇，按規(guī)定推遲體檢的人員，選崗順序調(diào)至本學(xué)科最后；選崗后因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補(bǔ)人員直接聘用到缺額崗位）。擬聘用人員與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布30天內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生于2017年8月31日前未取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘教師工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，并接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話（市教育局組織人事科）：0511—88323215，監(jiān)督電話：市教育局0511—88323813、市人社局0511—88332609。

本招聘公告由揚(yáng)中市教育局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

揚(yáng)中市教育局

2017年6月1日

鎮(zhèn)人社事招審函[2017]18號(hào)揚(yáng)中市教育局2017年公開(kāi)招聘教師崗位表（5.25更新）.xls