考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6：4計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1.筆試。
（1）筆試考試時間為2017年7月上旬（具體考試時間、地點詳見準(zhǔn)考證）。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識》占40%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》占60%，計算筆試綜合成績。
①教育公共知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力。
②專業(yè)基礎(chǔ)知識重點考查考生適應(yīng)學(xué)前教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。
③以上筆試科目均不指定參考資料。
（2）查詢筆試成績
應(yīng)聘人員可于7月中下旬登陸海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng)查詢筆試成績。
2.確定入圍面試人員名單。
省教育廳根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,考生必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。
面試人選以設(shè)崗縣（市）招聘學(xué)校為單位，按學(xué)校崗位招聘計劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單。達(dá)不到該比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。
7月下旬在海南教育廳門戶網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。
3.資格復(fù)查。
（1）資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復(fù)查。
（2）資格復(fù)查時間：2017年8月上旬，資格復(fù)查地點在公布面試名單時公布。
（3）資格復(fù)查時應(yīng)提交如下材料：
①2017年特崗教師報名表一式兩份；
②有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及筆試準(zhǔn)考證原件；
③有關(guān)部門的思想品德鑒定意見（應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會（村委會）出具）；
④體檢表（參加面試人員自行攜帶準(zhǔn)考證和身份證到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請教師資格人員體檢表》（2014年修訂）執(zhí)行，應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校畢業(yè)體檢表）；
上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。
通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招聘市縣教育局報省教育廳同意后，取消報考人員參加面試的資格。如缺少相關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消其面試資格。資格復(fù)審合格后，招聘市縣教育局在報考人員提交的報名表上簽署資格審查意見并發(fā)放面試通知書。
4.面試。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學(xué)前教育教學(xué)基本功。面試時間為8月上旬（具體時間、地點見面試通知書）。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
5.公布面試成績和考試綜合成績。面試成績和考試綜合成績將于8月中下旬對社會公布，面試人員可登陸海南教育廳門戶網(wǎng)站和海南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng)查詢。
（六）預(yù)錄和聘用
1.按照“公開、公平、平等、競爭”的原則根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序擇優(yōu)錄用。報考同一崗位有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低順序排列；筆試綜合成績相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低順序排列；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
8月中下旬在海南省教育廳門戶網(wǎng)上對擬錄用的特崗教師人選進(jìn)行公示。公示時間7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。
2.8月下旬，擬錄用人員參加由省統(tǒng)一組織的特設(shè)崗位教師崗前培訓(xùn)（培訓(xùn)的時間、地點在公布擬錄用的特崗教師人選名單時公布）。培訓(xùn)合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證和特崗聘用通知書，擬錄用人員持聘用通知書按規(guī)定時間到用人單位報到、與市縣簽訂聘用合同，不在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員取消其錄用資格。
五、相關(guān)配套保障政策
（一）特崗教師享受《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）等有關(guān)規(guī)定中的各項優(yōu)惠政策。
（二）特崗教師實行合同管理，聘期3年。在聘用期內(nèi)，市縣教育行政部門對其進(jìn)行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對不嚴(yán)格按合同履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正；對不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
（三）特崗教師在3年聘期結(jié)束后，對考核合格、愿意留在當(dāng)?shù)赜變簣@任教的，設(shè)崗市縣應(yīng)負(fù)責(zé)落實其工作崗位，辦理入編手續(xù)，將其工資發(fā)放納入本市縣財政發(fā)放范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/P>
（四）特崗教師3年服務(wù)期滿，根據(jù)本人意愿，戶口可留在原籍，也可以遷往設(shè)崗市縣；檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學(xué)校所在地的市縣教育行政部門。
附件：1.海南省2017年學(xué)前教育農(nóng)村特設(shè)崗位教師招聘計劃表
2.2017年海南省考試錄用學(xué)前教育農(nóng)村特崗教師招考單位聯(lián)系表
3.應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明模版
海南省2017年學(xué)前教育農(nóng)村特設(shè)崗位教師招聘公告 .rar