1、研究生做為我縣急需人才只進(jìn)行面試，按學(xué)科分組，面試合格最低分?jǐn)?shù)為70分。面試結(jié)束后，公示面試成績(jī)。各組在面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，若超出招聘人數(shù)，則根據(jù)面試成績(jī)的排名順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。缺考、作弊或面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線以下的考生不得確定為考察人選。
2、應(yīng)聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位的，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）筆試。按報(bào)考學(xué)科分組，采取閉卷方式。
筆試時(shí)間：2017年7月8日上午8:00-12:00。
筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。公共基礎(chǔ)知識(shí)為教育學(xué)、心理學(xué)的知識(shí)；專業(yè)知識(shí)為報(bào)考學(xué)科所具備的專業(yè)知識(shí)。每科卷面滿分100分，每科考試時(shí)限90分鐘。
筆試成績(jī)計(jì)算方法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)的40%和專業(yè)知識(shí)成績(jī)的60%相加為筆試成績(jī)，滿分100分。
筆試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)。每組根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的不得進(jìn)入面試。
（2）面試�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試按報(bào)考學(xué)科分組，報(bào)考同一學(xué)科的考生一般分在同組、同場(chǎng)。因招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的學(xué)科，根據(jù)筆試成績(jī)排名順序進(jìn)行“蛇型”分組，并將招聘名額合理均分到各組。面試成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。
每個(gè)面試評(píng)委會(huì)由7名評(píng)委組成，其中：主評(píng)委1名，評(píng)委6名。
面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)限每人不超過(guò)10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前20分鐘備考。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均值為考生的面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，公示面試成績(jī)。
（3）考試總成績(jī)。筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%相加為考試總成績(jī)，滿分100分。每組依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察的人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)、博士研究生、碩士研究生、一本、二本、三本、�？频捻樞虼_定考察人選。面試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的不得確定為考察人選。
（三）考察
主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。并對(duì)擬聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)核，擬聘人員應(yīng)按要求交驗(yàn)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料及人事檔案。對(duì)不按要求交驗(yàn)上述材料或考察、資格復(fù)核不合格的考生，取消聘用資格。
（四）體檢
對(duì)考察合格的擬聘人員統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢參照人社部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的考生，取消聘用資格。
（五）確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（六）公示
對(duì)確定的擬聘人員在文安政府網(wǎng)(http：//www.wenan.gov.cn )、文安人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http：//www.warlzy.gov.cn )面向社會(huì)公示七個(gè)工作日。對(duì)被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實(shí)即取消考試成績(jī)和聘用資格。
（七）聘用
公示期滿無(wú)異議的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃統(tǒng)籌安排到中小學(xué)、幼兒園工作，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。新聘教師實(shí)行試用期，應(yīng)聘前已辦理了就業(yè)手續(xù)且工作滿一年以上的試用期為3個(gè)月，其他新聘人員試用期為12個(gè)月。工資執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。凡正式聘用的三年之內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，五年之內(nèi)不得調(diào)離教育系統(tǒng)。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)其他考生。未參加面試的不能遞補(bǔ)。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
四、信息發(fā)布
本次招聘活動(dòng)的各類通知或公示內(nèi)容均由文安政府網(wǎng)http：//www.wenan.gov.cn 公告發(fā)布，不再逐一通知各位考生，請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢。
五、以上內(nèi)容由縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0316-5231758 0316-5281175
監(jiān)督電話：0316-5231805
附件一：《文安縣第一中學(xué)2017年公開招聘教師計(jì)劃表》
附件二：《文安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)2017年公開招聘教師計(jì)劃表》
附件三：《文安縣2017年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師計(jì)劃表》
文安縣人力資源和社會(huì)保障局 文安縣教育局
2017年6月6日
文安縣2017年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告.docx