為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到規(guī)定比例，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。
4、筆試成績查詢
筆試成績通過團(tuán)風(fēng)縣人社局官網(wǎng)、縣教育局信息網(wǎng)發(fā)布，考生可上網(wǎng)查詢。
(二)面試。
面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的教育教學(xué)能力，測評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力等內(nèi)容。面試以說課（占面試成績40%）和特長展示（占面試成績60%）組成。
1、面試人員確定。按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意、考生自愿申請(qǐng)可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中按照筆試成績從高到低的順序依次公開調(diào)劑。已確認(rèn)進(jìn)入面試、資格復(fù)審不合格和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。調(diào)劑后仍未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。
面試入圍最后一名有并列者，一并進(jìn)入面試。
2、進(jìn)行面試資格復(fù)審。
筆試成績公布后，由縣人社局、縣教育局發(fā)布資格復(fù)審公告，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)由縣教育局同步通知入圍考生。面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。復(fù)審合格人員名單確定后予以公示。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：
（1）第二代身份證原件和復(fù)印件；
（2）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷證書、教師資格證（含幼兒園教師資格考試合格證明）的原件和復(fù)印件。
對(duì)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書的考生，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷證明，2017年6月30日前提供畢業(yè)證書原件；已取得幼兒園教師資格考試合格證明且教師資格證正在辦理中的，擬錄用名單公布之前提供幼兒園教師資格證原件。以上證件未按要求提供的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（3）已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。
不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因主動(dòng)放棄或或取消面試資格的，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書面聲明備查，直接提供書面聲明有困難的可將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至縣教育局，未出具書面聲明而又確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由縣教育局2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案。
（三）發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容、程序、成績占比、合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定、面試紀(jì)律、計(jì)分方法及信息發(fā)布等考生考前必須知曉的事項(xiàng)均在面試公告中明確，同時(shí)由縣教育局同步采用電話、短信的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
五、成績計(jì)算
（一）總成績計(jì)算
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)入總成績。
2、《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》兩科滿分均為100分，各占筆試成績的70%和30%。
3、考生總成績=（《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》考試成績×70%+《綜合知識(shí)》考試成績×30%）×40%+面試總成績×60%。
綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后兩三位。
4、為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對(duì)“三支一扶”（含資教生、特崗生）人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計(jì)算公式為：考生筆試成績＝教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績×70%＋綜合知識(shí)考試成績×30%+5�！叭б环觥比藛T中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參公單位人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
（二）對(duì)考生成績相同的處理
考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�，組織加試。
六、考核、體檢
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由縣教育局另行通知。
2、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3、應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再辦理聘用手續(xù)。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)空額的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
（二）考核
1、考核工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局具體負(fù)責(zé)。
2、考核工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考核中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
3、因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考核。
七、公示及報(bào)備
縣教育局根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣人社局審定后，在原招聘公告發(fā)布相關(guān)網(wǎng)站上予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無異議的，由縣教育局將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、成績排名、考核、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核，縣人社局報(bào)送市人社局備案。公示期間因考生棄權(quán)或公示有異議查證屬實(shí)取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，由縣教育局為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）文件和我省有關(guān)規(guī)定處理。
十、其他
本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話0713-6307811、0713-6307812）。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0713-6150711）。
附件：1、團(tuán)風(fēng)縣2017年幼兒園教師公開招聘崗位表
2、團(tuán)風(fēng)縣2017年幼兒園教師公開招聘單位網(wǎng)址咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表
團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局
團(tuán)風(fēng)縣教育局
二O一七年六月五日
1、團(tuán)風(fēng)縣2017年幼兒園教師公開招聘崗位表.xls
2、團(tuán)風(fēng)縣2017年幼兒園教師公開招聘單位網(wǎng)址咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xls