宜賓縣高場職業(yè)中學(xué)校2012年公選教師方案

根據(jù)宜賓縣人力資源和社會保障局、宜賓縣教育局《2012年縣一中等六所高中學(xué)校公開選聘教師公告》，今年高場職中將面向縣內(nèi)外在編在職的公辦高中教師和公辦初中教師公開選聘教師。結(jié)合我校實際，特制訂本選聘方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和學(xué)科組，負責(zé)選聘的具體工作。

二、選聘崗位及人數(shù)：

高場職中（3名）：

舞蹈1名，幼兒1名，數(shù)學(xué)1名。

三、選聘條件

（一）基本條件

遵紀(jì)守法，品行端正，師德良好，愛崗敬業(yè)，身體健康，能勝任班主任工作，且具有本學(xué)科（專業(yè)）較強實踐能力和教學(xué)能力，大學(xué)本科學(xué)歷，擁有教師資格證，年齡40周歲以下（1972年7月30日以后出生），教齡三年以上。

（二）專業(yè)條件

1、舞蹈專業(yè)教師

全日制舞蹈或舞蹈教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，擁有高中或中等職業(yè)學(xué)校教師資格。

2、學(xué)前教育專業(yè)教師

國民教育學(xué)前教育或幼兒教育專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有幼兒園教師資格，幼教一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，擔(dān)任園務(wù)主任及以上職務(wù)三年以上。

3、數(shù)學(xué)教師

國民教育本科學(xué)歷，中級以上職稱，從事初中及以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)三年以上，具有高中或中等職業(yè)學(xué)校以上教師資格證。

四、報名與資格審查

應(yīng)聘人員于2012年7月15日前持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證、職稱證、近三年的榮譽證書原件及復(fù)印件到宜賓縣高場職業(yè)中學(xué)校黨政辦公室報名（驗原件后現(xiàn)場復(fù)印保存復(fù)印件），同時進行資格審查，并當(dāng)面通知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。

五、考核評分

考核評分滿分100分，包含既往教育教學(xué)成績計分（占15%,共15分）和教育教學(xué)能力考核（占85%,共85）兩部份。

（一）既往教育教學(xué)成績計分（15分）

既往教育教學(xué)成績根據(jù)應(yīng)聘者近三年（2009年7月30日至計分當(dāng)日）所獲各種教育教學(xué)榮譽、表彰及教科研成績按標(biāo)準(zhǔn)按實計分，此項最高分15分。其計分標(biāo)準(zhǔn)為：

1、獲國家級、省級、市級、縣級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀教育工作者每次分別計10分、8分、5分、3分。

2、獲市級教學(xué)質(zhì)量獎，分別按一等獎、二等獎、三等獎計8分、5分、3分；獲縣級教學(xué)質(zhì)量獎，分別按一等獎、二等獎、三等獎計5分、3分、2分；獲鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教學(xué)質(zhì)量獎，分別按一等獎、二等獎、三等獎計3分、2分、1分。計分時段內(nèi)均累計。

3、教育教學(xué)論文在正規(guī)刊物發(fā)表，分別按國家級、省級、市級、縣級計5分、4分、3分、2分（內(nèi)刊發(fā)表減半計算）；教育教學(xué)論文參加教育行政主管部門或教科研部門評選獲一等獎的，參照發(fā)表計分，其他等級減半計分。教學(xué)論文僅計與應(yīng)聘專業(yè)相符的專業(yè)論文。

4、其他表彰：應(yīng)聘者獲其他表彰的，由應(yīng)聘者提供原件交由領(lǐng)導(dǎo)組參照第1項計分標(biāo)準(zhǔn)給予計分。

（二）教育教學(xué)能力測試（85分）

教育教學(xué)能力測試分為說課和面試兩個環(huán)節(jié)，其中說課60分，面試25分。

1、說課（60分）

應(yīng)聘人員在學(xué)校提供的教材中自行選擇自己擅長的學(xué)科（章節(jié)），自行選擇說課內(nèi)容，獨立現(xiàn)場完成說課稿的撰寫（手寫）和說課。說課時間控制在10分鐘以內(nèi)。說課完畢后，應(yīng)聘人員將說課稿交測試組。

2、面試（25分）

面試在說課完畢后進行，主要由考評組就教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)實踐能力等方面向應(yīng)聘者提問，由應(yīng)聘者予以解答。

（三）考核成績的折合

應(yīng)聘人員考核得分采用去最高分和最低分加權(quán)平均的辦法予以核算，即相應(yīng)項目的得分計算公式為：

得分=（評委評分總和-最高分-最低分）/（評委數(shù)-2）

六、擬選聘人員的上報

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)選聘學(xué)科和名額和應(yīng)聘人員考核得分從高到低依次等額確定擬選聘人員，并將擬選聘人員進行張榜公示，公示時間3個工作日。公示期滿，學(xué)校將擬聘人員信息上報審批。

七、本方案解釋權(quán)歸宜賓縣高場職業(yè)中學(xué)校。

宜賓縣高場職業(yè)中學(xué)校

二0一二年七月十日