筆試由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。
筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2017年6月28日上午8:00—10:00。
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按規(guī)定時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試,考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審與綜合面試
1、綜合面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)4倍的比例，確定擬參加綜合面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）。若進(jìn)入擬參加綜合面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足4倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加綜合面試人選。
進(jìn)入擬參加綜合面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2、資格復(fù)審：由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加綜合面試人選報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審。擬參加綜合面試人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。包括：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加綜合面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬綜合面試范圍人選）。若通過資格復(fù)審的擬參加綜合面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)4倍的，則通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入綜合面試人選名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布，進(jìn)入綜合面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3、綜合面試形式及內(nèi)容：綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。
4、綜合面試總成績總分為100分，60分及以上為合格，綜合面試成績當(dāng)場通知考生。
5、綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。
（五）專業(yè)面試（試講）
1、專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績占30%、綜合面試成績占40%的比例計(jì)算合成成績，按考生合成成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例確定擬參加專業(yè)面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試），若進(jìn)入擬參加專業(yè)面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為擬參加專業(yè)面試人選。進(jìn)入專業(yè)面試人選名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布，進(jìn)入專業(yè)面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
進(jìn)入擬參加專業(yè)面試人選范圍內(nèi)的以及合成成績排名較前的應(yīng)聘人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2、專業(yè)面試形式及內(nèi)容：專業(yè)面試采用教育教學(xué)能力測試（試講）方式。教學(xué)方案設(shè)計(jì)時(shí)間60分鐘，試講時(shí)間10分鐘。
3、專業(yè)面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。專業(yè)面試成績當(dāng)場通知考生。
4、專業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》。
（六）體檢與考察
總成績折算和公布：成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�=筆試成績×30%+綜合面試成績×40%+專業(yè)面試成績×30%。
總成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。
在專業(yè)面試成績合格的考生中，按應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員（總成績相同的取綜合面試成績高者，若綜合面試成績?nèi)韵嗤娜I(yè)面試成績高者）并在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上公布，由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位專業(yè)面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站和淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理，因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在同崗位專業(yè)面試成績合格的人員中，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
開發(fā)區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察審計(jì)局）：0517-83718789；
開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680；
開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0517-83181201；
報(bào)名咨詢電話：0517－80326558，83600159。
六、本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師崗位表.xls
2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表.doc
同意報(bào)考證明（樣表）.doc
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月12日
2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師崗位表.xls
2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開明中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表.doc